一、員工醉駕要被開除工作嗎?

不一定。這要看具體情況，一般公職人員是要開除的，而要是普通單位，要看單位領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。根據(jù)上述規(guī)定，只要不是有期徒刑以上和行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，就不會開除公職。判處緩刑，或者免于刑事處分的，其公職可根據(jù)實際情況及其影響力、危害性等因素，可以酌情進行處置，不是非得要開除公職不可。

二、醉駕的處罰措施是什么?

醉酒駕駛機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。

醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;十年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。

醉酒的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。行為人明知酒后駕車違法、醉酒駕車會危害公共安全，卻無視法律醉酒駕車，特別是在肇事后繼續(xù)駕車沖撞，造成重大傷亡，說明行為人主觀上對持續(xù)發(fā)生的危害結(jié)果持放任態(tài)度，具有危害公共安全的故意。對此醉酒駕車造成重大傷亡的，應(yīng)依法以危險方法危害公共安全罪定罪。

三、醉駕加重處罰的情況有哪些?

1、造成交通事故且負事故全部或者主要責(zé)任，或者造成交通事故后逃逸，尚未構(gòu)成其他犯罪的;

2、血液酒精含量達到200毫克/100毫升以上的;

3、在高速公路、城市快速路上駕駛的;

4、駕駛載有乘客的營運機動車的;

5、有嚴重超員、超載或者超速駕駛，無駕駛資格駕駛機動車，使用偽造或者變造的機動車牌證等嚴重違反道路交通安全法的行為的;

6、逃避公安機關(guān)依法檢查，或者拒絕、阻礙公安機關(guān)依法檢查尚未構(gòu)成其他犯罪的;

7、曾因酒后駕駛機動車受過行政處罰或者刑事追究的;

綜上所述，員工醉駕會觸犯刑法，很可能被法院判處拘役，至于是否開除，就看單位的規(guī)章制度，有些單位可能會選擇將員工開除，這是員工違法，單位不用擔(dān)責(zé)。對于管理比較松的單位，可能會繼續(xù)保留員工的勞動關(guān)系。當(dāng)然，拘役期間單位是不會給工資的。

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