招聘單位能查得到你的違法犯罪記錄嗎

我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)者受過(guò)刑事處罰的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。從實(shí)踐來(lái)看，用人單位一般不會(huì)去查犯罪記錄。

用人單位可以向你當(dāng)?shù)嘏沙鏊l(fā)查詢函，請(qǐng)求查詢你的記錄。但是單位沒(méi)有強(qiáng)制查詢的權(quán)利。

公司可以要求應(yīng)聘者如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者要如實(shí)填寫(xiě)，公司無(wú)法查詢公安機(jī)關(guān)的個(gè)人違法犯罪記錄，就是說(shuō)公安機(jī)關(guān)的這些檔案不向公司提供查詢。也就是一般情況下，公司是不能去公安部門(mén)查詢個(gè)人犯罪記錄的。不過(guò)公司若想要了解員工是否有可能有過(guò)犯罪記錄的，可以在招聘過(guò)程中要求員工提供無(wú)犯罪記錄證明(向戶籍所在地派出所調(diào)取)。對(duì)于已經(jīng)招錄的員工，可以通過(guò)制定公司規(guī)章制度，告知員工需要提供無(wú)犯罪記錄證明。若在職員工拒絕提供的，那么只能是按照工作崗位是否需要無(wú)犯罪的要求來(lái)進(jìn)行調(diào)崗或者離職。

《關(guān)于建立犯罪人員犯罪記錄制度的意見(jiàn)》的通知

二、犯罪人員犯罪記錄制度的主要內(nèi)容

(一)建立犯罪人員信息庫(kù)

為加強(qiáng)對(duì)犯罪人員信息的有效管理，依托政法機(jī)關(guān)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和資源，由公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院、司法行政機(jī)關(guān)分別建立有關(guān)記錄信息庫(kù)，并實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，待條件成熟后建立全國(guó)統(tǒng)一的犯罪信息庫(kù)。

犯罪人員信息登記機(jī)關(guān)錄入的信息應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：犯罪人員的基本情況、檢察機(jī)關(guān)(自訴人)和審判機(jī)關(guān)的名稱、判決書(shū)編號(hào)、判決確定日期、罪名、所判處刑罰以及刑罰執(zhí)行情況等。

不是特別的單位是很難查詢到應(yīng)聘者的違反犯罪記錄，為此曾經(jīng)犯過(guò)錯(cuò)有心改過(guò)自新的人，也不用自卑，積極的去找工作重新做人。違法犯罪記錄在什么情況下可以去查詢?cè)撛趺礃尤ゲ樵儯@時(shí)候可以找律霸網(wǎng)律師給自己制定好的解決方案。