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寧波
職工未參保期間遇工傷待遇應(yīng)由用人單位支付
季某是蒼山某企業(yè)職工，2009年9月8日，乘坐本單位職工李某的摩托車外出辦公事，在回單位途中發(fā)生車禍，造成多處骨折。2010年4月13日，季某被當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動保障部門認(rèn)定為工傷，后被鑒定為10級傷殘。季某回單位上班后，要求單位報銷醫(yī)藥費，并支付10級傷殘待遇，但該企業(yè)以2010年1月已經(jīng)為季某參加了工傷保險為由，拒絕支付給季某相關(guān)傷殘待遇。季某遂將該企業(yè)告上了當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動爭議仲裁委員會。
仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，該企業(yè)的做法是違法的。季某受傷時間是2009年9月8日，參加工傷保險時間是2010年1月，2009年9月至2010年1月屬于未參加工傷保險時期。依據(jù)《工傷保險條例》第60條的規(guī)定“未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用”。仲裁委作出裁決，該企業(yè)支付季某6個月的工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，并報銷醫(yī)藥費。
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