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寧波
致殘7-10級的工傷待遇如何
標準為：工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。(高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算;低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。)
注：按上述規(guī)定計發(fā)的標準低于3896元乘以與傷殘等級相應的月份數(shù)(七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月)之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。
勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
七級傷殘：12個月;八級傷殘：9個月;九級傷殘：6個月;十級傷殘：3個月。標準為上年度全市職工月平均工資。
勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
七級傷殘：12個月;八級傷殘：9個月;九級傷殘：6個月;十級傷殘：3個月。標準為上年度全市職工月平均工資。
注：經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少一年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金待遇。
工傷人員領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。
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