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寧波
鑒定工傷在哪個部門
工傷認定：用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。
勞動能力鑒定：傷情穩定后，可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
工傷鑒定去哪個部門需要什么材料
勞動能力鑒定需去當地工傷認定部門申請，申請需提交的材料：
1、《工傷認定決定書》復印件;
2、申請人正面免冠彩照一張;
3、身份證復印件;
4、《工傷職工勞動能力鑒定申請表》
5、醫院的首次診斷記錄和出院小結。
2017年工傷鑒定標準是否有變化
當下，還沒有工傷勞動能力鑒定標準執行新規定的消息，現行標準剛執行不到兩年，短時間修訂的可能性不大，2017年可能依然執行中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014。
不過，人身損害賠償鑒定標準自2017年執行最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部《人體損傷致殘程度分級》，中華人民共和國國家標準《道路交通事故受傷人員傷殘評定》GB18667-2002，將廢止。
第一條為規范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關規定，制定本辦法。第二條社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。第三條工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程序應當向社會公開。第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
對于工傷鑒定的等級，我國將其分為10個級別，也對每個級次做出詳細的分類。工傷鑒定的作用也是為了能夠對以后的工傷津貼賠償標準準確的做出更好的運算。以上文獻全部是律霸網小編針對您提出的問題悉心收集而來，您還可以前往官網進行相關的法律咨詢。
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