我國工傷法律援助的條件有以下幾點

第一，你要保存好每一張發(fā)票及病歷卡、出院證明，有X光片、CT的，也要保存好(以后作為報銷依據，相當重要)，并準確記錄發(fā)票金額，做一個臺賬，以便清楚記載相關的支出;

第二，查詢工傷治療期間，單位給你父親發(fā)放的工資待遇是否有變化，如有變化，說明公司違反工傷保險條例及社會保險法。根據社會保險法第三十九條規(guī)定及工傷保險條例第三十三條規(guī)定，工傷職工暫停工作接受治療的，在停工留薪期內，原工資福利不變，由單位按月支付;第三，出院后，將所有的發(fā)票復印后留底(以防萬一)。將發(fā)票原件、病歷卡等醫(yī)療證據帶齊，可以選擇由單位去申請工傷認定，也可以自己直接去進行工傷認定。若有傷殘跡象的，在工傷認定完成后，還要去進行傷殘鑒定。

第四，工傷認定后，依據工傷保險條例，工傷職工發(fā)生的符合標準的醫(yī)療費用、伙食補助、相關的交通費、食宿費等，可以直接由工傷保險基金報銷支付。因工致殘的，還可以享受傷殘津貼和相關的傷殘補助金(詳見工傷保險條例第三十五條至第三十七條規(guī)定);

第五，工傷保險不能報銷的醫(yī)療費用，可要求單位支付。單位不支付，或者在停工留薪期內，工資福利發(fā)生了變化，你可以向勞動部門投訴，這時請準備你受傷前的工資單，越多越準確越好；

第六，如果單位沒有為你父親參加社會保險，你父親依法應當享受的工傷保險待遇，全部由單位支付，單位拒絕支付的，可以向勞動部門投訴，同時可以向工傷保險機構申請由工傷基金先行支付，然后由工傷基金向單位追償(這樣單位支付的代價會更大);

第七，傷殘級別在五級至十級，如果個人提出解除勞動合同，單位還要支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體金額標準由當地省政府規(guī)定，每個地方標準不一樣，你可以向當地勞動部門咨詢

相關知識：工傷認定的時間限制

根據《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

以上就是律霸網小編對工傷法律援助條件相關內容的簡述，勞動者在經濟方面有困難的，如果發(fā)生工傷糾紛，就可以向所在地的法律援助機構申請法律方面的援助。如果需要任何法律方面的幫助，歡迎聯系我們，我們會進行專業(yè)的法律咨詢，為你分憂。