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我國工傷法律援助的條件是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 736人看過

我國工傷法律援助的條件有以下幾點

第一,你要保存好每一張發(fā)票及病歷卡、出院證明,有X光片、CT的,也要保存好(以后作為報銷依據,相當重要),并準確記錄發(fā)票金額,做一個臺賬,以便清楚記載相關的支出;

第二,查詢工傷治療期間,單位給你父親發(fā)放的工資待遇是否有變化,如有變化,說明公司違反工傷保險條例及社會保險法。根據社會保險法第三十九條規(guī)定及工傷保險條例第三十三條規(guī)定,工傷職工暫停工作接受治療的,在停工留薪期內,原工資福利不變,由單位按月支付;第三,出院后,將所有的發(fā)票復印后留底(以防萬一)。將發(fā)票原件、病歷卡等醫(yī)療證據帶齊,可以選擇由單位去申請工傷認定,也可以自己直接去進行工傷認定。若有傷殘跡象的,在工傷認定完成后,還要去進行傷殘鑒定

第四,工傷認定后,依據工傷保險條例,工傷職工發(fā)生的符合標準的醫(yī)療費用、伙食補助、相關的交通費、食宿費等,可以直接由工傷保險基金報銷支付。因工致殘的,還可以享受傷殘津貼和相關的傷殘補助金(詳見工傷保險條例第三十五條至第三十七條規(guī)定);

第五,工傷保險不能報銷的醫(yī)療費用,可要求單位支付。單位不支付,或者在停工留薪期內,工資福利發(fā)生了變化,你可以向勞動部門投訴,這時請準備你受傷前的工資單,越多越準確越好;

第六,如果單位沒有為你父親參加社會保險,你父親依法應當享受的工傷保險待遇,全部由單位支付,單位拒絕支付的,可以向勞動部門投訴,同時可以向工傷保險機構申請由工傷基金先行支付,然后由工傷基金向單位追償(這樣單位支付的代價會更大);

第七,傷殘級別在五級至十級,如果個人提出解除勞動合同,單位還要支付一次性傷殘就業(yè)補助金,具體金額標準由當地省政府規(guī)定,每個地方標準不一樣,你可以向當地勞動部門咨詢

相關知識:工傷認定的時間限制

根據《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

以上就是律霸網小編對工傷法律援助條件相關內容的簡述,勞動者在經濟方面有困難的,如果發(fā)生工傷糾紛,就可以向所在地的法律援助機構申請法律方面的援助。如果需要任何法律方面的幫助,歡迎聯系我們,我們會進行專業(yè)的法律咨詢,為你分憂。

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