“天有不測(cè)風(fēng)云”,當(dāng)我們?cè)趧趧?dòng)中受了工傷,我們應(yīng)該如何處理?我們應(yīng)當(dāng)怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益才是合適的有法可循的,工傷事故后上報(bào)是否有時(shí)限?這些問題,小編在此為您解答,希望對(duì)您有所幫助,讓您正確維權(quán)。
工傷事故上報(bào)時(shí)限
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條至第四十三條對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇作出了明確的規(guī)定,主要包括以下內(nèi)容:1、醫(yī)療費(fèi)——法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)——標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%;法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款
3、交通費(fèi)、食宿費(fèi)——標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。
4、康復(fù)治療費(fèi)——標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。
5、輔助器具費(fèi)——標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn);法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。
6、停工留薪——標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。
7、護(hù)理費(fèi)——標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé);評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。
8、傷殘待遇——法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33、34、35條。若還有上述未提及之項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)由雙方在協(xié)議中明確約定,盡量避免模糊與歧義。
綜上,當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)首先要保護(hù)好自己,然后再利用法律知識(shí)為自己爭(zhēng)取利益,善于敢于運(yùn)用法律的武器保護(hù)自己正當(dāng)?shù)睦妗.?dāng)您遭遇不幸,需要幫助時(shí),不要忘記了律霸網(wǎng)免費(fèi)律師咨詢將一直為您服務(wù),一直伴您左右。
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