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寧波
未報上工傷后可報什么
未報上工傷后可報什么
1、工傷發(fā)生后，單位應在一個月內(nèi)申請工傷認定，如果單位沒有申請，那么員工可以在一年內(nèi)申請工傷認定。如果單位不配合，員工可以申請勞動仲裁維權(quán)。
2、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
報工傷與不報的區(qū)別是：
一、報工傷的好處是日后單位不賠償了，你可以依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果向單位索賠，如果沒有報工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關費用，很難向公司索賠。?????????????????????????????????????????????
二、如果發(fā)生了工傷，應當主動的到當?shù)氐纳绫２块T進行工傷申報，這樣對自己有所保障，不管能不能鑒定上級別，自己心里都踏實一些。
沒報上工傷后可報什么?要是沒有申報上工傷，又不是勞動者自己主動的錯誤，比如是單位的錯誤，勞動者就可以根據(jù)實際的情況來給自己維權(quán)。沒報上工傷的勞動者覺得自己受傷沒有得到賠償很委屈，應該要咨詢律霸網(wǎng)在線律師。
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