工廠倒閉工傷如何賠償
根據(jù)勞動(dòng)合同法,用人單位關(guān)閉或倒閉的,除了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外,還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:
工作一年,補(bǔ)償一個(gè)月工資,工作半年以上不滿一年的,補(bǔ)償一個(gè)月工資,工作不滿半年的,補(bǔ)償半個(gè)月工資。以上工資是指合同終止前十二個(gè)月的實(shí)際平均工資。
可以向單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勝訴后可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果單位老板涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的,還可以報(bào)警。相關(guān)法律依據(jù)如下:
第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
根據(jù)勞動(dòng)法,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金?。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。
公司破產(chǎn),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:
職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算:滿一年支付一個(gè)月工資,不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算,低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。
我們知道國家勞動(dòng)法規(guī)定要保護(hù)員工的合法權(quán)益,特別是對(duì)待受傷的員工,當(dāng)工廠倒閉國家是會(huì)按照法律的規(guī)定認(rèn)定員工的工齡,以及傷殘等級(jí),如實(shí)進(jìn)行支付相關(guān)的賠償,如果對(duì)于這方面的內(nèi)容還有其他任何的問題,可以咨詢律霸網(wǎng)在線律師。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
違禁品或危險(xiǎn)物品的攜帶禁止規(guī)定是什么
2020-12-04一首歌的版權(quán)費(fèi)是多少
2020-12-15與交警車相撞發(fā)生的交通事故如何認(rèn)定責(zé)任
2021-02-05非法運(yùn)輸煙花爆竹的要坐牢嗎
2021-03-21勞動(dòng)合同解除方式
2020-11-20經(jīng)偵傳喚可以不去嗎
2021-03-202020年撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少
2020-12-18防衛(wèi)過當(dāng)致人輕傷一般應(yīng)負(fù)什么刑責(zé)
2021-01-23人身損害賠償范圍
2021-02-04接管期限延期最長時(shí)間是多久
2020-12-16效力待定合同是否履行
2020-12-21雇傭關(guān)系下的猝死賠償嗎
2020-12-14法人變更員工可否離職
2020-12-07競業(yè)限制補(bǔ)償金如何生效
2020-12-26個(gè)人雇主拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
2020-11-30自然災(zāi)害損失可獲得哪些保險(xiǎn)賠償
2021-02-08交通意外險(xiǎn)何時(shí)不理賠
2021-02-27意外險(xiǎn)車禍賠付多少錢
2020-11-15從一起海上貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)合同糾紛案談起
2021-02-04簽署保險(xiǎn)代理合同注意事項(xiàng)是什么
2020-11-12