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手指缺失指甲長的變形工傷鑒定幾級傷殘依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》規定手指骨折工傷鑒定標準：九級：一拇指末節部分1/2缺失，一手食指2～3節缺失，一拇指指間關節功能喪失；十級：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；除拇指外，余3～...

一、右手拇指末節骨折工傷鑒定為幾級最大的可能性是十級傷殘，如果傷者的大拇指做內固定術的話，九級也是有可能的。根據勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-20145.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一...

一、工傷的待遇有哪些 工傷的認定：根據《企業職工工傷保險試行辦法》(1996)規定，職工由于從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。 工傷認定程序：企業應當自工傷事故發生之日起，15日內向當地勞動行政部門提出...

一、勞動能力鑒定是獲取傷殘待遇的前提和基礎，工傷職工有配合鑒定義務。 工傷事故發生后，如果職工工傷較為嚴重時就應申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是確定傷殘等級的必經程序，也只有依法確定了傷殘等級才可以享受相應的傷殘待遇，沒有進行傷殘等級鑒定而在醫院接受治療的只能享...

工傷待遇如何 1、就醫待遇 就醫待遇包括以下內容： 第一，治療。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 第二，治療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，工傷保險診...

入職一個月工傷待遇如何賠償按照遭受事故傷害前工資計算，因為不足一個月沒有發放工資，司法實踐中按照勞動合同約定的工資標準計算;勞動合同沒有約定的，按照本單位同期、同工種、同崗位的工資標準計算正常上班期間工資計算。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患...

上海高院民一庭召開全市法院民事審判工作第三季度庭長例會，就勞動爭議案件中的工傷保險待遇問題進行了專題研討，并已形成傾向性意見。現將本次研討意見紀要如下，供大家審理案件時參考。 一、工傷保險待遇糾紛案件中涉及勞動關系解除的相關問題 1、關于用人單位單方解除勞動合...

職工在工傷期間單位如何發放工資 《工傷保險條例》第二十九條規定: 職工因工作遭受事故傷害或者患進行治療，享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌...

一、工傷期間員工工資該如何發放? 法律依據：《工傷保險條例》第33條： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動...