一、6級工傷賠了多少錢

(一)傷殘補助金

1、標準：一級?27個月的本人工資?二級25個月的本人工資?三級23個月的本人工資?四級21個月的本人工資

2、要求：

(1)評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。

(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。

(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付

(二)傷殘津貼

1、標準：一級本人工資的90%;?二級本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%。

2、要求：(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費

(三)傷殘補助金

1、標準：五級18個月的本人工資;六級16個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

(四)傷殘津貼

1、標準：五級本人工資的70%;六級本人工資的60%。

2、要求：

(1)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作;

(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

(3)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額

(五)工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

1、標準：五級、六級具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

(六)傷殘補助金

1、標準：七級14個月的本人工資;八級12個月的本人工資;九級10個月的本人工資;十級8個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付

(七)醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

1、標準：七級、八級、九級、十級?具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

工傷傷殘等級指職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級，分為一至十級。工傷傷殘等級是對職工工傷后勞動能力的鑒定，也是對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償進行受傷等級鑒定的標準。

二、工傷評定方法

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶如下資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定：

①《工傷認定書》(或單位開具的工傷證明);

②身份證原件;

③相關的工傷診斷資料(包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗資料)到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請勞動能力鑒定，社保經(jīng)辦機構(gòu)審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

2、勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務鑒定機構(gòu)按照國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準對工傷職工進行勞動能力鑒定，確定殘廢等級。(在該標準頒布前，暫按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)執(zhí)行。)

3、工傷職工在進行勞動能力鑒定時，須攜帶下列資料：

(1)社保部門出具的鑒定《介紹信》;

(2)身份證原件及復印件;

(3)包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張;

(4)定點醫(yī)院診斷證明及出院證;

(5)重要的儀檢報告單(如：MRI、CT、ECT)等醫(yī)療資料。非參保職工申請鑒定時還須攜帶單位的工傷證明(或社保部門的《工傷認定書》)原件和復印件。

以上就是律霸網(wǎng)小編對于六級工傷賠償的相關知識的介紹，是需要進行醫(yī)療費用，護理費用以及精神撫恤金等系列費用的補償，基于這些方面的費用都是最基本的費用，都是需要進行賠償，如果對于這方面的賠償內(nèi)容還有其他任何的疑問，積極進行咨詢。