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工傷賠償計算方法及法律依據

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-06 · 1126人看過

一、受害人未死亡的情形

1、醫療費

醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

康復性治療費=醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

條件:符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

費用支付單位:工傷保險基金。

享受康復性治療費待遇的條件:到簽訂服務協議的醫療機構進行康復治療。

費用支付單位:工傷保險基金。

法律依據:《工傷保險條例》第29條第三款、《工傷保險條例》第29條第六款

2、住院伙食補助費

住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數×天數×70%

費用支付單位:工傷職工所在單位。

法律依據:《工傷保險條例》第29條第四款。

3、交通食宿費

交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數+職工因公出差住宿費標準×天數+職工因公出差伙食費標準×天數

享受條件:經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。

費用支付單位:工傷職工所在單位。

法律依據:《工傷保險條例》第29條第四款。

4、輔助器具費

輔助器具費=配置標準×器具數量

條件:由工傷醫療機構提出建議,經勞動能力簽定委員會確認需要輔助器具。費用支付單位:工傷保險基金。

法律依據:《工傷保險條例》第30條、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第38條

5、停工留薪期內的工資福利及陪護費

(1)停工留薪期內的工資福利=職工原來的工資福利待遇

支付方式:按月支付。

支付期限:一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊可延長,延長期限不超過12個月,即最長也不超過24個月。

費用支付單位:工傷職工所在單位。

法律依據:《工傷保險條例》第31條第一、二款。

(2)停工留薪期內的陪護費,需要支付,但尚無明文規定按什么標準進行計算。

可參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規定處理:護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

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劉林一律師,男,1981年10月生,漢族,中共黨員,西北政法大學法學碩士,現為山東衡正源律師事務所專職律師,專注于房地產、建設施工合同、醫療過錯糾紛、公司破產清算等相關法律服務。 執業來,辦理多起醫療過錯糾紛、民間借貸糾紛、買賣合同糾紛等相關案件,參與辦理山東義信重機制造有限公司、莒南縣信義機械制造有限公司、山東藍澳印務包裝有限公司、臨沂昌泰印務包裝有限公司等多家公司的破產重整案件,結合破產實務經驗和問題撰寫的《偏頗性清償撤銷問題研究-以債務無人主觀態度為切入點》一文獲2017年山東省律師優秀論壇論文一等獎,受聘臨沂市首屆職工法律服務律師志愿者。先后擔任臨沂杰合隆紡織品有限公司、臨沂金正開拓家用電器有限公司等多家公司企業的常年法律顧問,與各類型企業、機構建立了密切、廣泛、良好的關系。

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