一、傷殘職工治療期間死亡，單位如何給供親屬撫恤金

《工傷保險條例》第39條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。”參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定同時規(guī)定了上述人員申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。根據(jù)上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標準，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。

具體計算標準為：

配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%

其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;(2)完全喪失勞動能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%

孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。其計算公式為：

供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%

如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%

需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。例如：姚某某為某化工廠職工，在一次工傷事故中不幸死亡，其親屬中有資格獲得供養(yǎng)親屬撫恤金的有：妻子、兒子、、妹妹、弟弟。

供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，如果供養(yǎng)親屬撫恤金被進行了調(diào)整，其計算就應適用調(diào)整后的標準。

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