在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷本人工資解釋是怎么樣的
工傷本人工資解釋
1、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。繳費工資顯然是對受傷時已參加工傷保險的職工而言的，而對于受傷時未參加工傷保險的職工，未參加工傷保險并不影響其享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2、繳費工資與實際工資存在差額時，用人單位與工傷職工結算工傷待遇應以實際工資為準。根據(jù)《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。如果用人單位依法繳納工傷保險費，那么職工的繳費工資應該與其實際工資一致，在計算工傷待遇時繳費工資與實際工資也應該是一致的。但在繳納工傷保險費過程中，由于用人單位原因或者經(jīng)辦機構征繳技術原因，用人單位沒有或沒能如實申報工資總額，少繳工傷保險費導致繳費工資與實際工資存在差額是不爭的事實，對因繳費工資與實際工資差額所致工傷待遇差額，應由用人單位承擔。
實際工資的范圍
應當是包括用人單位代扣代繳的個人所得稅和各項社會保險費用在內的勞動者應得工資而非實得工資。用于計算工傷職工工傷待遇的本人工資有“保底封頂”的規(guī)定。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本工工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。工傷職工進入用人單位工作至因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時不足12個月的，按實際工作月份數(shù)計算本人工資；尚未領取過工資的，按約定工資標準計算本人工資；關于工資沒有約定或者約定不明確的，可以按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算本人工資。
以上就是小編給大家介紹的有關工傷本人工資解釋的有關的介紹了。現(xiàn)在只要是發(fā)生了工傷大家一定不要慌，一定要及時進行工傷認定請求保險賠償，盡可能減少自己的損失。大家還有什么不懂的話可以來律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
非法批準征用土地罪構成要件及處罰
2020-12-11職工承諾不繳社保,單位不繳算不算違法
2021-02-08行政相對方的義務是什么
2021-01-21涉外撫養(yǎng)權糾紛
2021-02-04商賬追收具體流程有哪些
2020-12-22立約定金交付時間是什么時候
2021-01-10交通肇事車主的責任有哪些
2021-01-07離婚協(xié)議書反悔如何處理
2021-02-28離婚冷靜期一方不同意怎么辦
2021-01-21人死了租地合同有法律效力嗎
2021-01-14剛需購房具體需要注意什么呢
2020-11-18室內設計和施工哪個更好
2021-02-25最新房地產(chǎn)法
2021-01-03身份證過期了簽勞動合同有效嗎
2021-01-28勞動關系轉移到異地保險怎么轉移
2020-12-01勞動爭議仲裁立案需要幾天時間
2020-12-30投保人壽保險后輕易退保會有什么后果
2021-01-29人身保險投保提示書基準內容包含哪些
2021-02-20保險合同疑難問題集錦
2021-02-06保險合同成立兩年后能否以未如實告知拒賠
2021-03-08