工傷鑒定不達級單位需要賠償，需要賠償勞動者的實際損失

傷殘等級與勞動能力有什么關(guān)系

傷殘等級與勞動能力喪失之間有什么關(guān)系？

職工工傷傷殘等級鑒定將有新依據(jù)可循。根據(jù)國家標準化管理委員會統(tǒng)一規(guī)定，今年5月1日起，將執(zhí)行勞動能力鑒定新標準。

此標準是工傷職工享受待遇的依據(jù)，關(guān)系到工傷職工的切身利益，是工傷保險制度建設(shè)的重要內(nèi)容。

新標準全稱為《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，依據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護理依賴四個方面，將工傷、職業(yè)病致殘等級分解為五個門類，劃分為十個等級共573個條目。為符合申請勞動能力鑒定條件的工傷職工進行勞動能力鑒定提供了準則和依據(jù)。

與原標準相比，新標準增加了引用標準，將醫(yī)療依賴劃分為一般醫(yī)療依賴和特殊醫(yī)療依賴，將護理依賴與分級原則掛鉤，取消了一些實踐中爭議較大的提法。

工傷傷殘鑒定怎么做？

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

5、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

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