在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
上班摔傷怎么賠償
上班摔傷怎么賠償
勞動者在上班的過程中摔傷的，用人單位可以申請工傷的認定，工傷認定后再做傷殘鑒定，傷殘鑒定結果出現后就可以確定賠償標準了。
工傷事故責任認定
1、構成工傷事故責任的要件。
確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應按無過錯責任承擔賠償責任。構成工傷事故要件：
1、職工與用人單位必須存在勞動關系;
2、職工必須有人身損害事實;
3、職工的損害必須是在其履行工作職責的過程中發生;
4、事故與職工受到的損害之間有因果關系;
5、事故不是由于職工自身故意引起的。
2、勞動者是否與用人單位之間是否建立了勞動關系的判斷標準。
1、是否訂立了勞動合同;
2、是否存在事實勞動關系。可參考以下因素：雙方是否有隸屬關系，用人單位與勞動者是管理與被管理的關系，職工由用人單位負責管理，按約定參加生產和工作;由用人單位組織工資分配，按規定或約定為職工支付勞動報酬;職工一般在用人單位提供的工作場工作。
3、職工必須有人身損害事實。
首先，工傷事故造成的損害是人身損害;其次，職工是工傷事故所造成的損害的承受者。
4、事故不是由職工故意引起的。
所謂故意，是指行為人明明知道自己的行為可能會引起一定的傷害后果，而去積極地追求這種后果的發生或者對結果是否發生持放任態度。
如果讀者需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
董娟娟，湖北道博律師事務所執業律師。本科畢業于上海外國語大學，獲得法學學士與英語文學學士雙學位。研究生畢業于華東政法大學，獲得國際法專業碩士學位。2011年通過了國家司法考試，2012年通過了英語專業八級，擁有十分扎實的專業知識和辦案經驗。董娟娟律師擅長企業法律顧問、婚姻家庭、刑事辯護、經濟糾紛、損害賠償等領域的法律實務。董娟娟律師始終堅持以事實為依據，以法律為準繩的原則，以誠信為本，最大限度地維護當事人的合法權益，贏得了當事人的尊重與信任。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
捏造事實破壞別人婚姻的法律后果
2021-01-04故意打人造成被打人住院什么罪
2020-11-29職稱評定是否屬于行政訴訟
2020-11-16侵權糾紛是否土地確權為前置
2021-02-02股份有限公司的上市條件有哪些條件
2020-11-27中華老字號被人搶先注冊怎么辦
2020-12-16物權期待權的保護條件
2020-12-31沒有尸檢的交通事故鑒定書是否有效
2020-11-08合同中是否需要約定稅率
2020-11-20購房定金一般交多少
2021-01-01耕地是否可以簽訂租賃合同
2020-12-22勞動爭議管轄權是什么意思
2020-12-29什么是保險公估人
2021-02-18人身意外傷害險有什么獨特的特點
2020-12-11“私了”事故中證據的主要作用是什么
2021-02-16申請設立外資保險公司的審查部門是保監會嗎
2021-01-06開車碰到人保險怎么賠
2021-03-13報案不及時擅離現場,查不清事故原因保險公司能否賠償
2021-03-05保險代理人和保險經紀人有什么不同
2021-02-15土地征用與土地轉讓是什么意思
2021-03-10