一、交通事故工傷賠償流程是什么?

當事人可以就事故賠償先行協(xié)商，協(xié)商不成的可以由公安交通管理部門進行調(diào)解。若是經(jīng)公安交通管理部門的調(diào)解，當事人未達成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的，當事人可以向法院提起民事訴訟。

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應(yīng)賠償，依法交通事故賠償包括財產(chǎn)損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內(nèi)容需要依照相應(yīng)的法律規(guī)定來履行。

二、交通事故工傷賠償?shù)姆秶窃鯓拥?/strong>

(一)被鑒定為五至十級的，原則上由企業(yè)安排適當工作，并可以享受一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人6個月至16個月的工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。

(二)舊傷復發(fā)需要治療和休息的，經(jīng)鑒定確認可以按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。

(三)被評為五級和六級且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。傷殘程度被評為七至十級，職工本人愿意另謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，標準為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月，九級10個月、十級5個月本市上年職工月平均工資。

(四)職工因工死亡的發(fā)給喪葬補助金，按本市上年度職工月平均工資6個月的標準發(fā)給。

(五)供養(yǎng)親屬撫恤金，其標準為：符合供養(yǎng)條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月加發(fā)10%。發(fā)給月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過死者月工資收入。

(六)一次性工亡補助金，標準為因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，為上年度職工月平均工資的60個月。

三、交通事故工傷如何認定

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。

職工受企業(yè)領(lǐng)導指派出差聯(lián)系業(yè)務(wù)，屬從事本單位的工作，外出期間應(yīng)視為工作時間。因工作原因，發(fā)生交通事故無論有無責任或責任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應(yīng)按照工傷保險實行無責任賠償原則進行工傷認定。

交通事故如果被鑒定為五到十級的可以領(lǐng)取一次性的傷殘補助金，補助金的標準是當事人的本人半年到十六個月的工資。傷殘級數(shù)越高，領(lǐng)取的賠償也就越多。如果當事人在交通事故中不幸死亡，那么還會賠償家屬相應(yīng)的撫恤金。

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