一、交通事故賠償與工傷待遇可以競(jìng)合賠償嗎?
可以競(jìng)合賠償,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條第二款限定:“因用人單位以外的第三人侵權(quán)導(dǎo)致勞動(dòng)者人身?yè)p害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承受民事賠償職責(zé)的,人民法院應(yīng)予支持。”非常明確地限定勞動(dòng)者向第三人提起人身?yè)p害賠償應(yīng)當(dāng)支持。所以,當(dāng)交通意外賠償與工傷待遇發(fā)生競(jìng)合,工人能夠依照分別的法律限定分別得到救濟(jì)。
二、具體情況
對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)模瑫r(shí)又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的,其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項(xiàng)目、支付途徑分別處理,原則是:
(1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)等費(fèi)用項(xiàng)目的,只能按實(shí)際發(fā)生金額給付,已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的,不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的,屬參保職工的,應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
(2)屬于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)項(xiàng)目,已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的,不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的,應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
(3)屬于賠償性的待遇項(xiàng)目,只要工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)對(duì)賠償待遇項(xiàng)目沒(méi)有作出競(jìng)合規(guī)定的,應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項(xiàng)目。
法律上明確規(guī)定了對(duì)于交通事故同時(shí)也認(rèn)定為工傷事故的情況下,可以競(jìng)合賠償處理,但是有條件限制的,并且對(duì)于賠償?shù)姆秶灿忻鞔_規(guī)定的,只能按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)工傷情況進(jìn)行賠償處理,如果對(duì)相關(guān)情況的認(rèn)定不清楚的,可以咨詢司法機(jī)關(guān)。
交通事故賠償項(xiàng)目包括哪些?
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