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勞動關系的認定標準是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 274人看過

勞動關系的認定標準是怎樣的

依據相關法律的規定,認定勞動關系的標準有三方面,包括勞動者與用人單位主體資格符合規定、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分等。

《關于確立勞動關系有關事項的通知》

一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

以上知識就是小編對“勞動關系有哪些認定標準”問題進行的解答,依據相關法律的規定,認定勞動關系的標準有三方面,包括勞動者與用人單位主體資格符合規定、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分等。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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