在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
把工友誤傷了怎么判刑
把工友誤傷了怎么判刑
依據我國相關法律的規定，在工作過程中誤傷了工友的，并不是犯罪的行為，是不需要承擔刑事責任的，勞動者可以申請工傷認定，爭取相應賠償。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
申請工傷認定的主體有哪些
1、職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多方面的責任和義務。工傷事故發生或者職業病被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申請義務。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發生或職業病被確診后的30天以內。只有在特殊情況下，經過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。
2、工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為了充分保護職工的合法權益，用人單位未在規定時限申報職工工傷認定的申請，工傷職工或者其直系親屬在1年內可以直接向勞動保障行政部門提出傷害性質認定申請，這一申請時限遠遠長于所在單位的申請時限。
3、工會組織。工會作為維護職工權益的群眾組織，幫助受傷害職工及時進行工傷認定申請，是工會組織的一項重要義務。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，在工作過程中誤傷了工友的，并不是犯罪的行為，是不需要承擔刑事責任的，勞動者可以申請工傷認定，爭取相應賠償。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
女職工禁忌從事的勞動范圍怎么規定
2020-12-02車禍傷殘鑒定的注意事項有哪些
2021-03-22搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎
2020-12-03公司宣布破產員工應該有哪些賠償
2021-01-22員工激勵股權是否為贈與協議
2021-01-17放棄繼承權的決定可以自行撤銷嗎
2020-12-22法院協助調查函適用情形
2021-02-28如何在合同中設置有效的仲裁條款
2021-03-21法人的民事行為能力與自然人的民事行為能力的區別
2021-01-29房子抵押給個人可以過戶嗎
2020-12-21合同債權的特點是什么
2021-02-24無權代理合同的撤銷權
2021-02-17企業試用期如何解聘員工
2020-12-24意外險怎么買
2020-12-29他人代簽商業三者險投保單免責條款仍舊生效
2020-11-19保單轉讓需要經保險人同意嗎
2020-11-25試論人身保險合同的效力
2020-12-07保險法定受益人具體是指哪些人員
2020-12-19保險法釋義第一百六十六條是怎樣的
2021-02-25如何讓保險索賠變得容易?
2021-01-07