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員工利用工作之便偷拿東西如何處罰

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 870人看過

一、員工利用工作之便偷拿東西如何處罰

不論是不是公司員工,偷拿東西都是偷盜行為,涉嫌盜竊罪或者職務(wù)侵占罪。如果數(shù)額較大或者犯罪次數(shù)較多,有可能會被處罰金、沒收財產(chǎn)以及有期徒刑,如果數(shù)額特別巨大或者情節(jié)特別惡劣的,還有可能被判處無期徒刑。當然最終的宣告刑還要結(jié)合全案的從輕、減輕情節(jié)來認定。如有積極賠償、認罪悔罪等從寬情節(jié),可從輕處罰。

二、員工偷拿公司東西處罰的法律依據(jù)

《刑法》

第二百六十四條盜竊罪

盜竊公私財物,數(shù)額較大的,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

第二百七十一條職務(wù)侵占罪

公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

通過法律條文我們可以知道,員工偷偷把公司的東西帶回家是危險的錯誤行為,一旦物品價值達到一定金額,就會構(gòu)成犯罪,需要承擔刑事責任。以上就是小編為大家整理的相關(guān)信息,如果您還需要了解更多,請到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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