一、無(wú)意泄露公司機(jī)密要判刑么?

要是確定公司員工泄密的，就將要承擔(dān)下面幾種責(zé)任：

1、民事賠償責(zé)任

一般來(lái)說(shuō)，泄露商業(yè)秘密給權(quán)利造成損失的，侵權(quán)人要承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、行政責(zé)任

泄露商業(yè)秘密的，權(quán)利人可以找工商行政管理部門投訴，接下來(lái)有關(guān)部門就會(huì)根據(jù)泄露秘密的情形，對(duì)侵權(quán)人做罰款等處罰。

3、刑事責(zé)任

如果泄露商業(yè)秘密造成權(quán)利人損失較重的，根據(jù)具體情況，就需要承擔(dān)刑事責(zé)任了。

按照法律上的規(guī)定，將要承擔(dān)以下的刑事責(zé)任：

(1)給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，將要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且還要處罰金或者單獨(dú)處罰金;

給權(quán)利人造成特別嚴(yán)重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判處罰金。

(2)明明就知道或者應(yīng)該是知道上面行為，還獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，將會(huì)被以侵犯商業(yè)秘密罪論處。

二、泄露商業(yè)秘密罪的量刑是什么?

《刑法》第二百一十九條規(guī)定：“有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有限徒刑，并處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人們商業(yè)秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密罪論處。

本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。

《刑法》第二百二十條 單位犯本節(jié)第二百一十三條至第二百一十九條規(guī)定之罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。

因?yàn)橐恍┢髽I(yè)的特殊性，在用人單位和勞動(dòng)者確定了勞動(dòng)關(guān)系后也是會(huì)簽訂保密協(xié)議的，如果雙方簽訂了保密協(xié)議并做出泄露公司機(jī)密的行為后也是需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，同時(shí)勞動(dòng)者也是需要按照規(guī)定向用人單位支付違約金，具體的賠償金額會(huì)根據(jù)造成的實(shí)際損失確定。

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