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寧波
職場信息公開的規定是什么？
政府在辦公的時候是因為公民的權益在其手中容易得到侵害而要求其將相關的行政信息公示給大家隨時查閱，而企業類似于一個小社會也同樣會在內部關系到員工的某些利益，所以在職場中也有信息公開的規定，而這些規定主要包含了信息公開的內容和范疇以及公開的程序。下面來看看具體的內容。
一、職場信息公開的規定是什么？
由于企業也涉及到眾多員工的利益而必須將必要的信息公開給員工查閱才能有所保障，具體的規定如下：
第一章 總則
第一條 為規范公司信息公開工作，提高公司工作透明度，保障廣大群眾知情權和監督權，更好地為電力客戶服務，特制定本制度。
第二條 公開企業信息應當遵循公正、公平、便民、及時的原則。
第三條 公開企業信息不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定。
第二章 公開內容和形式
第四條 下列企業信息應向社會公開：
(一)企業基本情況，包括：企業名稱、法人代表、業務范圍、辦公地址;內部各部室及子公司、主要領導姓名、職務;
(二)供電企業辦理用電業務的程序及時限;
(三)供電服務所依據的相關法律、法規、規章和規范性文件;
(四)供電企業執行的電價和收費標準;
(五)供電質量和“兩率”情況停限電信息;
(六)供電服務承諾及投訴電話;
(七)其他應當公開的企業信息。
第五條 下列信息不予公開：
(一)國家秘密、內部資料;
(二)個人隱私;
(三)正在研究討論，尚未作出決定的行政審批信息;
(四)法律、法規、規章或上級規定、注明禁止公開的信息。
第六條 企業信息公開，可采用如下方式：
(一)通過中國電力信息公開網、寧津縣電業公司網站;
(二)廣播、電視、報紙等公眾媒體;
(三)召開新聞發布會;
(四)公告欄、宣傳版報、通報、簡報及公司公文;
(五)電子屏、公示牌等。
第三章 附則
第十三條 本制度由公司營銷部負責解釋。
第十四條 本制度自發布之日起施行。
綜上所述，當職場中的某些與員工有利害關系的信息被公示出來的時候也就意味著這些員工的利益會在最大程度上得到監督下的合理保護，而企業在保證自身不受傷害的基礎上對待員工的利益時就應該做到相對地公開才能讓內部結構更加科學。
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