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企業(yè)面對拆遷,就會(huì)面對重新選擇地址,繼續(xù)經(jīng)營。但是也存在因此倒閉的情況,因此,這對于企業(yè)來說一定是巨大的變遷,那么,由此給企業(yè)員工造成的影響自然是不可忽略的,但是職工的權(quán)益必須得到合理的保護(hù)。那么,企業(yè)動(dòng)遷職工一般都如何安置?
對員工的安置,不僅涉及到企業(yè)自身的損失問題,也涉及到政府對企業(yè)下崗員工的安置問題,對員工的安置不當(dāng)非常容易導(dǎo)致群體性事件。 實(shí)踐中,有的地方制定的關(guān)于停產(chǎn)停業(yè)損失的規(guī)定中包含了對員工的安置費(fèi)用,比如《北京市國有土地上房屋征收停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償暫行辦法》中對于非住宅房屋上企業(yè)的停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)=(用于生產(chǎn)經(jīng)營的非住宅房屋的月租金+月凈利潤×修正系數(shù)+員工月生活補(bǔ)助)×停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償期限。同時(shí)該辦法中規(guī)定,員工月生活補(bǔ)助是指生產(chǎn)經(jīng)營者在停產(chǎn)停業(yè)期間,每月支付給員工的基本生活保障補(bǔ)助,員工月生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按征收決定發(fā)布前上個(gè)月的北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
如果是直接與員工解除勞動(dòng)關(guān)系還應(yīng)按照勞動(dòng)法進(jìn)行補(bǔ)償: 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
事實(shí)上,這種一刀切的補(bǔ)償方法在實(shí)踐中是很難解決問題的,比如很多員工無法等待企業(yè)重新開業(yè),要與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,而因?yàn)楣g較長,要求企業(yè)給與勞動(dòng)合同法中規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而依照上述辦法,只給與基本的生活補(bǔ)助是無法安置員工的。
小編提醒大家,在實(shí)踐中,企業(yè)動(dòng)遷職工一般都如何安置的問題,往往要先由企業(yè)制定相關(guān)方案,通知職工,尋求專業(yè)的法律幫助。這是一個(gè)比較長的時(shí)間安排,作為職工在了解具體方案后,就可保留證據(jù),若自己的合法權(quán)益被侵害,您可以及時(shí)地尋求專業(yè)的法律人員維權(quán)。
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