一、公司企業(yè)人員職務犯罪預防措施是什么?
(一)加強自我學習意識,樹立良好職務道德。
職務犯罪最主要的一個原因,是職務行為人自身的因素,包括職務行為人的素質、修養(yǎng)、人生觀、世界觀、價值觀等。可以說,職務行為人的素養(yǎng)、人生觀、世界觀、價值觀決定了職務犯罪發(fā)生的內在可能性。如果職務行為人思想覺悟不高,素養(yǎng)差,追求享樂,貪圖名利,結交朋友不當,和人攀比,謀求虛榮,則其利用職務或因為職務而犯罪的可能性是隨時隨地都會有的。要從一些職務犯罪人員身上吸取深刻的教訓,自覺學法、知法、懂法、用法。只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實加強自身思想修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng),才能增強預防職務犯罪的能力,筑牢職務犯罪的思想防線,自覺抵制職務犯罪。
(二)加強職務犯罪應以預防、監(jiān)督為主。
建立和完善監(jiān)督制約機制,防范權利濫用。失去監(jiān)督的權力必然腐敗。監(jiān)督制度是廉政制度的重要內容。監(jiān)督是廉政制度得以貫徹落實的保障。必須改制公司中董事會和經(jīng)理層職責不分,董事長和總經(jīng)理一人擔任,股東大會無法參與企業(yè)經(jīng)營決策并實行有效監(jiān)督,董事會形成虛設的狀況,依法建立起完善的法人治理制度,以防止權力濫用。
(三)增強人事審查制度,加強監(jiān)管手段,將犯罪遏制在萌芽狀態(tài)。
(四)做好宣傳教育工作,時刻警鐘長鳴。
二、公司、企業(yè)職員常見的幾種職務犯罪形式:
(一)職務侵占罪:指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。
(二)挪用資金罪:指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月,但數(shù)額較大、進行營利活動的,或者進行非法活動的,處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數(shù)額巨大的,或者數(shù)額較大不退還的,處三年以上十年以下有期徒刑。
(三)公司、企業(yè)人員受賄罪:公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。
(四)侵占罪:將代為保管的他人財物非法占為己有,數(shù)額較大,拒不退還的,處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處二年以上五年以下有期徒刑,并處罰金。
以上資料就是小編為大家整理的公司企業(yè)人員職務犯罪預防措施是什么的全部內容。如果想要預防公司人員職務犯罪的話,那么就必須要在平時發(fā)展的過程當中,各部門之間要相互監(jiān)督,另外,對于職務犯罪要,要經(jīng)常在公司內部做好宣傳教育工作,尤其是公司高層管理人員,一定要從自身嚴格要求,職務犯罪的最后結果肯定是害人害己的。如果你對此還有疑問或者進一步的需求,可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。
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