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寧波
職務侵占罪量刑細則
職位侵占罪指公司、企業(yè)或其他單位的人員將公司財務非法占有，拒不歸還的行為，系刑法分則規(guī)定的職務犯罪罪名之一，職務侵占罪的量刑標準主要是依據犯罪嫌疑人侵占的財產數額來定。具體如何量刑呢？律霸為您解答。
一、職務侵占罪該怎么量刑
職務侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。犯本罪的，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
2017年最新修訂：最高人民法院《關于常見犯罪的量刑指導意見》
1.構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：
(1)達到數額較大起點的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。
(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2.在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。
二、職務侵占最新數額規(guī)定
按照《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》中的規(guī)定來看，《刑法》第二百七十一條規(guī)定的職務侵占罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點，按照本解釋關于受賄罪、貪污罪相對應的數額標準規(guī)定的二倍、五倍執(zhí)行。
現行最新司法解釋關于職務侵占罪的量刑標準為六萬元以上(數額較大)、一百萬元以上(數額巨大)。
綜上，職務犯罪的量刑以有期徒刑5年為分界點，同時，因職務犯罪情節(jié)不同，可能會有從輕或從重處罰情節(jié)。鑒于職務犯罪的定性、量刑涉及一系列復雜的法律問題，當事人如因職務犯罪被檢查機關提起公訴的，可聘請專業(yè)的律師為其辯護。
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