職務侵占罪是《刑法》第271條第一款當中進行具體規定的，法律要求必須要達到數額較大的標準，那么才能對行為人定罪處罰。而關于職務侵占罪的數額不同，也會導致量刑標準不同。下面，律霸小編帶來貴陽職務侵占罪量刑標準的內容，希望對你有所幫助。

一、貴陽職務侵占罪量刑標準

職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。犯本罪的，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

2017年最新修訂：最高人民法院《關于常見犯罪的量刑指導意見》

1.構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

(1)達到數額較大起點的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。

(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

2.在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

二、職務侵占最新數額規定

按照《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》中的規定來看，《刑法》第二百七十一條規定的職務侵占罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點，按照本解釋關于受賄罪、貪污罪相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。

綜上，現行最新司法解釋關于職務侵占罪的量刑標準為六萬元以上(數額較大)、一百萬元以上(數額巨大)。

三、職務侵占罪與貪污罪的區別

1、主體要件不同

本罪的主體是公司、企業或者其他單位的人員。無論是股份有限公司、有限責任公司，還是國有公司、企業、中外合資、中外合作、集體性質企業、外商獨資企業、私營企業等中不具有國家工作人員身份的一切職工都可成為本罪的主體，貪污罪的主體則只限于國家工作人員，其中包括在國有公司、企業或者其他公司、企業中行使管理職權，并具有國家工作人員身份的人員，包括受國有公司、國有企業委派或者聘請，作為國有公司、國有企業代表，在中外合資、合作、股份制公司、企業等非國有單位中，行使管理職權，并具有國家工作人員身份的人員。

2、犯罪行為不同

本罪是利用職務的便利，侵占本單位財物的行為。而貪污罪是指利用職務上的便利侵吞、盜竊、騙取公共財物的行為。

3、犯罪對象不同

本罪的對象必須是自己職權范圍內或者是工作范圍內經營的本單位的財物。它既可能是公共財物，也可能是私有財物。而貪污罪則只能是公共財物。

4、情節要件的要求不同

本罪的構成必須是侵占公司、企業財物數額較大的行為，數額較小的不構成犯罪。但法律對貪污罪沒有規定數額的限制。當然如果犯罪數額較小，情節顯著輕微危害不大的貪污行為不應認為是犯罪。

5、法定刑上有所不同

本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑，而貪污罪的最高法定刑為死刑。

通過上文的講解，我們知道了在貴陽乃至整個貴州地區，職務侵占罪的量刑標準具體是怎樣的了。這主要是因為貴陽市關于職務侵占罪的量刑標準是由貴州省統一作出規定的。如果你在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。

職務侵占罪立案標準是怎樣的？

職務侵占罪的構成要件有哪些？

職務侵占罪和侵占罪的區分