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寧波
工傷保險死亡賠償怎么算
1、喪葬補助金
統籌地區上年度職工月平均工資×6
2、供養親屬撫恤金
(1)配偶：
a、依靠死者生前提供主要生活來源，并完全喪失勞動能力;
b、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲;
計算：死亡職工本人工資×40%
(2)?其他親屬：
a、死亡職工生前提供主要生活來源的;
b?、完全喪失勞動能力的;
c、子女未滿18周歲的;
d、死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;
e、死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
f、死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
計算：死亡職工本人工資×30%
(3)孤寡老人或孤兒
計算：死亡職工本人工資×50%
3、一次性工亡補助金
計算：統籌地區上年度職工月平均工資×(48-60)
以上內容就是相關的回答，在公司里面出現了工傷死亡的情況的話，補償包括了喪葬費用，孤寡老人或者孤兒的生活費用，以及撫恤金等費用，這些費用加起來是非常巨大的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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