銀行工作人員職務(wù)侵占罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?
公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財(cái)產(chǎn)
犯本罪的,最高人民法院量刑指導(dǎo)意見(試行)規(guī)定:
1、構(gòu)成職務(wù)侵占罪的,可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn):
(1)達(dá)到數(shù)額較大起點(diǎn)的,可以在三個(gè)月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。
(2)達(dá)到數(shù)額巨大起點(diǎn)的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。
2、在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)上,可以根據(jù)職務(wù)侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實(shí)增加刑罰量,確定基準(zhǔn)刑。
職務(wù)侵占罪構(gòu)成要件
1、犯罪的主體
職務(wù)侵占犯罪的主體一般是有職務(wù)便利可利用,既可以是企業(yè)的高層管理人員,例如董事、經(jīng)理、監(jiān)事或者其他主管人員;也可以是一般的工作人員,例如倉儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù)、銷售人。
2、犯罪的行為條件
職務(wù)侵占行為的行為可以說是多種多樣,根據(jù)刑法規(guī)定和司法實(shí)踐,主要包括侵吞、竊取、騙取和其他方法。
(1) 侵吞:一般是指行為人利用合法主管、管理、經(jīng)手、使用企業(yè)財(cái)物的便利,將財(cái)物非法占為己有。例如,收入不入賬,據(jù)為己有;涂改賬目、單據(jù),縮小收入,加大支出,從中侵吞;多報(bào)消耗,加大報(bào)廢物資數(shù)量;偽造支款憑證套取現(xiàn)金或頂庫貪污。
(2) 竊取:是指將自己合法主管、經(jīng)手、管理的公司財(cái)物秘密占為己有。行為人實(shí)施這類行為時(shí)往往采取做假賬、偽造現(xiàn)場、謊稱被盜、丟失、被人搶劫等方法。這也是職務(wù)侵占中常見的行為方式。最典型的是公司財(cái)物的保管人員,利用職務(wù)之便,竊取公司財(cái)物,據(jù)為己有。
(3) 騙取:是指利用職務(wù)之便,采取虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法,將公司財(cái)物占為己有。例如,某公司經(jīng)理以虛假的投資項(xiàng)目為名,將公司資金轉(zhuǎn)入自己賬戶,占為己有。
(4) 其他方法:是指采取侵吞、竊取、騙取等方法以外的手段非法占有企業(yè)財(cái)物。手段一般包括:內(nèi)外勾結(jié);白條抵庫;利用計(jì)算機(jī);利用彩票、福利抽獎(jiǎng)作弊等。
3、犯罪的行為方式
職務(wù)侵占犯罪的行為方式一般都是作為,但也不能排除特殊情況下的不作為。
(1) 作為方式。一般包括:
① 通過制作、涂改等語言、文字行為,首先改變企業(yè)財(cái)物的所有權(quán)關(guān)系,然后據(jù)為己有。例如通過侵吞手段。
② 通過身體的行為,將自己保管、管理里的企業(yè)財(cái)物秘密改變?yōu)樽约旱乃形铩@纾ㄟ^盜竊手段。
③ 通過編造、涂改、填報(bào)、虛假陳述等語言、文字行為,將不應(yīng)該由自己所得的企業(yè)財(cái)物非法獲取。例如通過詐騙手段,多報(bào)消耗,加大報(bào)廢物數(shù)量。
④ 通過其他積極的作為手段,將企業(yè)財(cái)物據(jù)為已有。例如,以借用、試穿、試用的名義非法占有等。
(2) 不作為方式。只能出現(xiàn)在一些特殊的情況下,因?yàn)閱渭兊牟蛔鳛椋茈y將企業(yè)財(cái)物據(jù)為己有。根據(jù)司法實(shí)踐,特殊情況下的不作為方式包括:
① 共同犯罪中,一些負(fù)有管理、經(jīng)營職責(zé)的人員故意不履行職責(zé),致使自己廳管理、經(jīng)營的企業(yè)財(cái)物被其他同案人侵吞、盜竊、騙取,自己從中分成。這些人的不履行職責(zé),是一種不作為方式,與同案人的作為方式互相配合,共同構(gòu)成侵占或者貪污。
② 下屬財(cái)會(huì)人員為了巴結(jié)一些負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)者,故意為其虛報(bào)冒領(lǐng)差旅費(fèi)、工資、補(bǔ)貼等,這些負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)者事后明知是冒領(lǐng),但無異議或者默認(rèn),將冒領(lǐng)的財(cái)物據(jù)為己有。
綜合上面所說的,職務(wù)侵占罪對(duì)于每個(gè)企業(yè)來說都是不允許這么做的,這種做好是會(huì)傷害到企業(yè)的利益,因此,只要被查到,那么就會(huì)按照侵占的金額來判決,數(shù)額越大,那么處罰的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)越重,所以,不同的案件處理的方式也會(huì)不一樣。
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