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寧波
職務犯罪處罰標準
職務犯罪是指國家公職人員利用自己現有的一些權力，進行貪污、受賄等破壞公民權利，違反國家相關制度的行為。這種行為將會受到怎樣的處罰呢？請大家閱讀下面的文章了解有關職務犯罪處罰的知識。
職務犯罪處罰
職務犯罪主要是指掌握一定管理、支配公共財產、人事關系等多種實權的 國家公務人員濫用職權、謀取私利、侵犯公共利益的高層次、高智商犯罪，其本質特征是以權謀私、權錢交易。主要表現是貪污賄賂、挪用公款等經濟犯罪和瀆職侵權犯罪，是腐敗現象最突出的表現。腐敗制造社會矛盾，引發社會沖突，對經濟建設和政局穩定起著破壞作用，使國家和人民身受其害。當中國全面進入現代化進程和市場經濟建設的關鍵階段的今天，反腐敗斗爭是關系到我國改革開放的成敗，關系到黨和國家的興衰命運甚至生死存亡的嚴峻斗爭。隨著高科技的運用和人民法律意識的逐步提高，職務犯罪的特點也就呈現出“犯罪主體特殊性-犯罪手段隱蔽性-追求犯罪安全性-犯罪形式智能化-等多元化特點。其產生和發展的原因是多方面的，有微觀層次上個人素質方面的，也有宏觀層次上制度結構方面的
職務犯罪量刑標準之職務犯罪主體：職務犯罪的主體在我國法律中規定：一是國家機關工作人員、二是國有公司、企事業單位中的國家工作人員、三是人民團體中的工作人員、四是受國家機關國有公司、企事業單位、人民團體的委托管理、經營國有財產的人員。
職務犯罪量刑標準之職務犯罪的主觀要件：是指行為人對其行為的危害后果，所持的一種心理與心理狀態。職務犯罪的客體要件：侵害的是國家對職務活動的管理職能。
職務犯罪量刑標準之職務犯罪的客觀要件。我國法律規定職務犯罪的客觀要件主要有以下三種形式：一是利用職務之便;二是濫用職權;三是嚴重不負責任，不履行或不正確履行職務。
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