一、玩忽職守具體包括哪些行為?

玩忽職守的行為包括不履行或者不認真履行職責，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。玩忽職守的立案標準是：

1、造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者重傷2人、輕傷4人以上，或者重傷1人、輕傷7人以上，或者輕傷10人以上的;

2、導(dǎo)致20人以上嚴重中毒的;

3、造成個人財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失15萬元以上，或者直接經(jīng)濟損失不滿15萬元，但間接經(jīng)濟損失75萬元以上的;

4、造成公共財產(chǎn)或者法人、其他組織財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失30萬元以上，或者直接經(jīng)濟損失不滿30萬元，但間接經(jīng)濟損失150萬元以上的;

5、雖未達到3、4兩項數(shù)額標準，但3、4兩項合計直接經(jīng)濟損失30萬元以上，或者合計直接經(jīng)濟損失不滿30萬元，但合計間接經(jīng)濟損失150萬元以上的;

6、造成公司、企業(yè)等單位停業(yè)、停產(chǎn)1年以上，或者破產(chǎn)的;

7、海關(guān)、外匯管理部門的工作人員嚴重不負責任，造成100萬美元以上外匯被騙購或者逃匯1000萬美元以上的;

8、嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的;

9、其他致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的情形。

二、玩忽職守罪從輕處罰的情形有哪些?

1、應(yīng)當從輕處罰的情形有：

(1)已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪。

(2)對于從犯，應(yīng)當從輕處罰。

(3)已滿七十五周歲的人過失犯罪的。

(4)緊急避險或正當防衛(wèi)超過必要限度造成不應(yīng)有的損害的，應(yīng)當減輕或者免除處罰。

(5)對于中止犯，沒有造成損害的，應(yīng)當免除處罰;造成損害的，應(yīng)當減輕處罰。

(6)對于被脅迫參加犯罪的，應(yīng)當按照他的犯罪情節(jié)減輕處罰或者免除處罰。

2、可以從輕處罰的情形有：

(1)已滿七十五周歲的人故意犯罪的

(2)尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的

(3)又聾又啞的人或者盲人犯罪

(4)對于預(yù)備犯，可以比照既遂犯從輕處罰

(5)對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕處罰

(6)如果被教唆的人沒有犯被教唆的罪，對于教唆犯，可以從輕處罰

(7)對于自首的犯罪分子，可以從輕處罰

(8)犯罪嫌疑人自首情節(jié)，但是如實供述自己罪行的，可以從輕處罰

(9)犯罪分子有揭發(fā)他人犯罪行為，查證屬實的，或者提供重要線索，從而得以偵破其他案件等立功表現(xiàn)的，可以從輕處罰。

其實，普通民眾也非常清楚玩忽職守的具體表現(xiàn)形式，不過不是所有的玩忽職守的做法都能構(gòu)成犯罪的，一般情況下工作人員沒有認真履行自己的職責的話，民眾只能向主管領(lǐng)導(dǎo)人員或上級主管部門進行投訴，而不能追究對方的刑事責任。

玩忽職守罪能判緩刑嗎？

處罰玩忽職守罪標準是怎樣的

哪些屬于玩忽職守罪的構(gòu)成要件