在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
惡意欠薪多少夠得上刑事責(zé)任?
?根據(jù)2011年5月1日起施行的《刑法修正案(八)》第41條規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為”構(gòu)成“惡意欠薪罪”，因此，只有主觀上惡意逃避支付勞動報酬、數(shù)額較大、經(jīng)政府責(zé)令支付后仍不支付的行為，才可能構(gòu)成犯罪。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，“惡意欠薪罪”(此系百姓俗稱)的正式罪名為“拒不支付勞動報酬罪”。
隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，各企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)差異很大，有傳統(tǒng)的基本工資、提成、津貼補貼，也有新類型的效益工資、年終獎金、長期服務(wù)獎勵、股權(quán)激勵等。那么欠薪罪所指的“薪”的范圍如何確定呢?
根據(jù)2013年1月23日最高人民法院公布實施的《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，欠薪罪的“薪”是指“勞動者依照《勞動法》和《勞動合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等?！庇纱丝梢?，欠薪的“薪”范圍很廣，基本包括用人單位所有貨幣形式支付的勞動報酬，包括年終獎、提成、績效工資等項目，而不僅僅指合同約定的“基本工資”，勞動者因單位實施股權(quán)激勵計劃而獲得股票分紅、期權(quán)獎勵等一般不列入“薪”的范疇。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
醫(yī)療過錯十級賠償標準是怎樣的
2021-01-24房屋拆遷公告
2020-12-18定額發(fā)票有效期是多長時間
2021-02-08扣押勞動者工資作為保證金的勞動合同無效
2021-03-18監(jiān)視居住轉(zhuǎn)刑拘的條件
2021-02-20生活不困難也能索要贍養(yǎng)費嗎
2020-11-28公租房申請書如何寫
2021-03-17商業(yè)銀行發(fā)生信用危機由誰接管
2021-01-20出資人可以要回房子嗎
2021-03-18民間房產(chǎn)抵押借貸流程
2021-01-03住房公積金貸款步驟是怎樣的
2021-01-16如何處理勞動爭議
2021-01-04超過勞動仲裁時效期間應(yīng)如何主張權(quán)利
2021-01-11勞動仲裁什么情況才不立案
2021-03-11在外地工作發(fā)生工傷有哪個仲裁管轄
2021-02-04法律規(guī)定產(chǎn)品責(zé)任的賠償范圍包括什么方面
2020-12-04比例再保險經(jīng)營方面的條款有什么
2021-03-07保險公司怎么評估房屋補償標準
2021-02-25本案保險公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
2021-03-06存款保險費率的主要作用是什么
2021-03-08