企業(yè)員工受賄罪就是指企業(yè)里的工作人員利用職務(wù)之便，非法索取收受他人財(cái)物，違反國家的相關(guān)規(guī)定。那么大家知道什么具體是企業(yè)員工受賄罪呢，又怎樣認(rèn)定呢？下面小編為大家介紹一下企業(yè)員工受賄罪相關(guān)問題。

企業(yè)員工受賄罪

一、概念

公司、企業(yè)人員受賄罪(刑法第163條)，是指公司、企業(yè)的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人的財(cái)物，為他人謀取利益。或者在經(jīng)濟(jì)往來中，違反國家規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有，數(shù)額較大的行為。

二、認(rèn)定

(一)本罪與非罪的界限

1、本罪與收取合理報(bào)酬行為的界限

公司、企業(yè)人員在法律、法規(guī)、政策以及公司、企業(yè)章程允許的范圍內(nèi)，以自已的勞動換取合理報(bào)酬的行為不同于受賄行為。例如公司、企業(yè)人員在企業(yè)與市場的中介活動中，經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準(zhǔn)或本單位同意，從事正當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)活動及技術(shù)、信息咨詢服務(wù)為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展解決各種技術(shù)難題，而獲取合理的報(bào)酬是勞動所得，是一種合理的勞務(wù)報(bào)酬，而不是受賄行為。區(qū)別公司、企業(yè)人員受賄罪與獲取合理報(bào)酬的界限，關(guān)鍵在于看行為人獲取的財(cái)物是否為勞動收入，如果行為人不是用勞動換取的報(bào)酬，而是利用職務(wù)之便，為他人謀利益、以各種名義上的“勞動報(bào)酬”索取或收受他人財(cái)物，且數(shù)額較大，應(yīng)認(rèn)定為公司、企業(yè)人員受賄罪。

三、處罰

犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

四、[刑法條文]

第一百六十三條公司、企業(yè)的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

公司、企業(yè)的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有的，依照前款的規(guī)定處罰。

國有公司、企業(yè)中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)委派到非國有公司、企業(yè)從事公務(wù)的人員有前兩款行為的，依照本法第三百八十五條、第三百八十六條的規(guī)定定罪處罰。

第三百八十五條國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物的，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，是受賄罪。

國家工作人員在經(jīng)濟(jì)往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有的，以受賄論處。

第三百八十六條對犯受賄罪的，根據(jù)受賄所得數(shù)額及情節(jié)，依照本法第三百八十三條的規(guī)定處罰。索賄的從重處罰。

第一百八十四條第一款銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員在金融業(yè)務(wù)活動中索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，或者違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有的，依照本法第一百六十三條的規(guī)定定罪處罰。

[相關(guān)法律]

《公司法》第二百一十四條第一款董事、監(jiān)事、經(jīng)理利用職權(quán)收受賄賂、其他非法收入或者侵占公司財(cái)產(chǎn)的，沒收違法所得，責(zé)令退還公司財(cái)產(chǎn)，由公司給予處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

以上就是小編為大家介紹的企業(yè)員工受賄罪相關(guān)問題，大家看了之后也一定也有所了解。作為企業(yè)人員，應(yīng)該保持在職務(wù)工作方面的廉潔性，不要以身試法。小編的介紹就到這里了，大家還有什么不明白的地方，歡迎到律霸網(wǎng)站咨詢專業(yè)的律師。

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