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職務侵占罪立案復雜嗎
職務侵占罪立案復雜嗎
職務侵占要求當事人必須是利用自己的職務上的便利，而利用職務上的便利，是利用職務及與職務有關的便利條件。并且在主觀意思上面還要有侵占的意識表示，他是故意的犯罪，那么，職務侵占很難立案嗎，接下來跟著律霸網小編一起看看吧。
當事人通常直觀的認為對方觸犯了企業合法權益并且構成了職務侵占罪，可以予以刑事立案;但殊不知，如果你提交的證據無法清晰的表明案情和損失，是很難通過立案來進行處理的。
綜合上述職務侵占罪刑事立案追訴標準，企業一旦發現符合上述條件的可以去經偵報案查處職務侵占犯罪行為。在進行員工職務侵占罪公安機關報案時，當事人需按照如下方面提供證據材料：
1、提供公司、企業或其他單位和營業執照，上級主管部門的批準文件等能證明單位依法成立的材料。
2、提供能證明涉嫌人是在單位職工的身份證明，如聘任書、聘任合同、任命書、工作證、工資發放材料、職工履歷表、兩金(養老金、公積金)繳納材料等。
3、涉嫌人侵占單位財產、挪用單位資金的依據及數額認定的依據。如涉案的發票、單據、銀行提款單、轉帳單、財務賬冊中記載相關內容的帳頁等材料的原件及復印件。
上述三個方面是在經偵進行職務侵占罪刑事報案、立案時的基礎材料，通常經偵部門會對案情予以分析同時指出其中需要繼續補充的證據材料，如達到經偵部門的要求，則可進行立案偵查。
但現實情況是，很多的職務侵占罪較難實現立案，分析其中的不成功原因，結合我們這幾年來代理的沒有立案的案件，我們認為，造成立案率較低的情況最直接的原因就是：公安立案有其固定思維，當事人應當從犯罪構成要件和管轄角度提供足夠材料，幫助警方認定案情。
當事人通常直觀的認為對方觸犯了企業合法權益并且構成了職務侵占罪，可以予以刑事立案;但殊不知，如果你提交的證據無法清晰的表明案情和損失，是很難通過立案來進行處理的。
以上內容就是相關的回答，如果要認定為職務侵占罪欄目需要根據具體的情況進行確定，如果是利用職務便利對公司的財產進行侵占，數額要達到6萬元以上，才可以進行立案，并不是非常的復雜，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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