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寧波
職工上班期間交通事故死亡如何賠償
眾所周知，每年都有無數(shù)的生命在交通事故中喪生，交通安全是絕不可忽視的。像這樣的情況，一些死者的家屬是可以得到賠償?shù)模贿^這要視具體情況而定。其中一個例子就是當職工在上班期間交通事故死亡該如何賠償呢?下面小編將由這個具體例子來為您講解一下。
一、職工上班期間交通事故死亡如何賠償
要賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工傷死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
二、因工下落不明怎么賠償
《工傷保險條例》第四十一條?職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。
綜上所述，職工上班期間發(fā)生交通事故死亡的，工傷保險條例中規(guī)定的要賠償喪葬費、撫恤金以及一次性工傷補助金。但這些補償金要根據(jù)職工戶籍、經(jīng)常居住地、工資等不同情況來進行計算，所以律霸網(wǎng)小編建議您如果想知道具體的賠償金額，希望您聯(lián)系律霸網(wǎng)律師獲得免費法律咨詢。
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