我國法律對單位犯罪都有明確的條文規(guī)定。在對單位犯罪進(jìn)行處罰時，包括單罰制和雙罰制不同的處罰方式。很多人不太清楚這兩種處罰方式有何區(qū)別，以及雙罰制文件中的具體規(guī)定了解不全面。下面小編收集了一些資料，供大家參考!

一、單罰制和雙罰制區(qū)別

單罰制，又稱為代罰制或者轉(zhuǎn)嫁制，指在單位犯罪中只處罰單位中的個人或者只處罰單位本身。總之，在單位與個人之間只處罰其中之一。

雙罰制，又稱為兩罰制，指在單位犯罪中，既處罰單位又處罰單位中的個人。

我國的法律規(guī)定以雙罰制為主。

1、雙罰制 127個單位犯罪的罪名，其中121個實行雙罰制表述為：對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。

2、單罰制 只有6種罪名實行單罰制，只處罰直接責(zé)任人而不處罰單位。如：私分國有國有資產(chǎn)罪、私分罰沒財物罪、妨害清算罪、提供虛假會計報告罪，工程重大安全事故罪、強(qiáng)迫職工勞動罪、資助危害國家安全犯罪活動罪。少數(shù)犯罪只處罰個人不處罰單位，因這種案件個人在其中的作用較大。

二、對單位犯罪直接負(fù)責(zé)人的認(rèn)定

對單位犯罪直接負(fù)責(zé)的主管人員的認(rèn)定，按照2001 年1月21日最高人民法院《全國法院審理金融犯罪案件工作座談會紀(jì)要》(以下簡稱“《紀(jì)要》”)中規(guī)定：“直接負(fù)責(zé)的主管人員，是在單位實施的犯罪中起決定、批準(zhǔn)、授意、縱容、指揮等作用的人員，一般是單位的主管負(fù)責(zé)人，包括法定代表人。”據(jù)此，單位犯罪的“直接負(fù)責(zé)的主管人員”應(yīng)是具體介入了單位犯罪行為，在單位犯罪過程中是否起到了組織、指揮、 決策作用的人員，且該行為是引發(fā)單位實施犯罪的直接原因，這是行為條件。同時，這樣的人員，還應(yīng)具備相應(yīng)的身份條件：

1、是在單位中實際行使管理職權(quán)的負(fù)責(zé)人員;

2、對單位具體犯罪行為負(fù)有主管責(zé)任。只有實質(zhì)性地參與單位犯罪，才應(yīng)當(dāng)作為直接負(fù)責(zé)的主管人員追究其刑事責(zé)任。只有在單位犯罪中起著組織、指揮、決策作用的具有相應(yīng)的身份的人員，所實施的行為與單位犯罪行為融為一體，成為單位犯罪行為組成部分之時，才對單位犯罪承擔(dān)刑事責(zé)任。所以，單位的管理人員并非在任何情況下都要對單位犯罪承擔(dān)刑事責(zé)任，法定代表人也是如此。

三、其他直接責(zé)任人員的認(rèn)定

從上述規(guī)定可以看出：

1、其他直接責(zé)任人員的身份應(yīng)是單位內(nèi)部的非領(lǐng)導(dǎo)成員，可以是單位的經(jīng)營管理人員，也可以是單位的職工，包括聘任、雇傭的人員。如果不具有單位成員身份的自然人不可能構(gòu)成單位犯罪中的其他直接責(zé)任人員，如果其參與實施相應(yīng)的單位犯罪，則成立自然人與單位之間的共同犯罪。

2、該人員須對所實施的單位犯罪主觀上是具有過錯的，客觀上是積極參與的。

3、該人員須在實施單位犯罪中起了重要作用的，是單位犯罪的行為實施者和積極完成者。如果所起作用小，且受單位領(lǐng)導(dǎo)指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的人員，一般不作為直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任。

單位犯罪要對單位和個人進(jìn)行處罰。條文中對主管人員以及其他人員都進(jìn)行了限定，其處罰方式根據(jù)犯罪情形也略有不同。如果大家還對這一問題還有其他疑問，歡迎留言聯(lián)系，本站律師會為大家解答疑惑。

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