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寧波
職工工傷四級的傷殘賠償以及法律規定
4級工傷可以賠償多少錢
職工構成工傷四級傷殘賠償：
醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。
住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據當地標準確定。
生活護理費：前提：經勞動能力鑒定委員會鑒定構成生活自理障礙等級。
輔助器具費：前提：經勞動能力鑒定委員會確認需要安裝。
勞動能力鑒定費用。
一次性傷殘補助金：21個月本人工資。
保留勞動關系，退出工作崗位，按月領取傷殘津貼，標準：本人工資的75%。
殘疾賠償金的規定：
1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第25條：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
2、《最高人民法院關于貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第146條：侵害他人身體致使其喪失全部或者部分勞動能力的，賠償生活補助費一般應補足到不低于當地居民基本生活費的標準。
基本概念
1.對損失、損壞或傷害的補償。2.對受害的一方補償或賠款。詳細解釋含義補償因自己的錯誤給他人造成的損失。出處《元典章·戶部二·分例》：“若有支使不應，即勒當該之人賠償。”明高明《琵琶記·義倉賑濟》：“相公，小人招不得，自古道東量西折，難教小人賠償。”趙樹理《李有才板話》六：“這還都是些小事，最叫人可恨的是把喜富賠償群眾損失這筆款，移到武委會用了。”
總而言之，面對在工作上遭受到的人身傷害，我們理應尋求所在公司進行理賠，并且用法律的武器保護自己，向公司以及社會要回自己的合法權益。律霸網小編為您精心整理以上關于問題解答的相關資料文獻，希望能對您而言有所幫助。如有疑問，請前往律霸網官網進行法律咨詢尋找答案。
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