4級(jí)工傷可以賠償多少錢

職工構(gòu)成工傷四級(jí)傷殘賠償：

醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。

停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。

住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

生活護(hù)理費(fèi)：前提：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級(jí)。

輔助器具費(fèi)：前提：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要安裝。

勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。

一次性傷殘補(bǔ)助金：21個(gè)月本人工資。

保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)：本人工資的75%。

殘疾賠償金的規(guī)定：

1、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第25條：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

2、《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問題的意見(試行)》第146條：侵害他人身體致使其喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的，賠償生活補(bǔ)助費(fèi)一般應(yīng)補(bǔ)足到不低于當(dāng)?shù)鼐用窕旧钯M(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。

基本概念

1.對(duì)損失、損壞或傷害的補(bǔ)償。2.對(duì)受害的一方補(bǔ)償或賠款。詳細(xì)解釋含義補(bǔ)償因自己的錯(cuò)誤給他人造成的損失。出處《元典章·戶部二·分例》：“若有支使不應(yīng)，即勒當(dāng)該之人賠償。”明高明《琵琶記·義倉(cāng)賑濟(jì)》：“相公，小人招不得，自古道東量西折，難教小人賠償。”趙樹理《李有才板話》六：“這還都是些小事，最叫人可恨的是把喜富賠償群眾損失這筆款，移到武委會(huì)用了。”

總而言之，面對(duì)在工作上遭受到的人身傷害，我們理應(yīng)尋求所在公司進(jìn)行理賠，并且用法律的武器保護(hù)自己，向公司以及社會(huì)要回自己的合法權(quán)益。律霸網(wǎng)小編為您精心整理以上關(guān)于問題解答的相關(guān)資料文獻(xiàn)，希望能對(duì)您而言有所幫助。如有疑問，請(qǐng)前往律霸網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢尋找答案。