毆打他人是指用拳腳或棍棒等工具對他人的身體進行傷害的行為,只要有毆打行為的發(fā)生,不論受害人有沒有受傷,都觸犯了我國治安管理條例,就應該根據(jù)其行為的嚴重性,做出罰款、拘役管教或判處有期徒刑。
治安管理處罰法明確規(guī)定,對單獨或結伙毆打傷害他人、多次毆打傷害他人的行為、毆打傷害傷殘人士、孕婦等弱勢群體的行為,應處10天以上15天以下拘留,并罰款5百-1千元人民幣;如果傷害程度嚴重,則構成了故意傷害罪,應該對其進行行政處罰。那么也有情節(jié)較輕的行為,可以酌情從輕處罰,例如以下情況:
1、熟人之間因糾紛引起爭執(zhí)毆打的,造成后果較輕,且雙方都有過錯的,從輕處罰。
2、校內(nèi)同學之間發(fā)生矛盾,引起毆打的,如果傷害較輕,可從輕處罰。
3、毆打行為是由被毆打人員犯錯在先引起的,且沒造成嚴重后果,可從輕處罰。
如果毆打造成重傷,則視為故意傷害罪處理。依照我國刑法規(guī)定:故意傷害他人身體的行為,應追究其刑事責任,根據(jù)傷害的嚴重性,做出3年以下有期徒刑或3年以上、7年以下有期徒刑以及拘役、管制;故意傷害致他人死亡的、手段殘忍導致他人重傷或給他人造成殘疾的,依據(jù)法律規(guī)定,除以10年以上的有期徒刑,或者除以無期徒刑、死刑。
重傷的判定標準包括以下幾個方面:
1、因毆打等行為故意傷害他人致使肢體殘廢的或使人毀容的;
2、傷害他人導致眼睛、耳朵等器官喪失機能的;
3、故意傷害他人導致對身體健康有重大傷害的其他情況的。
小編認為,在社會主義和諧社會的今天,一旦發(fā)生糾紛有很多種解決的辦法,激動之下毆打他人于事無補,還會給他人造成傷害,是最不理智的行為。
被丈夫毆打受傷可以要求賠償嗎?
毆打孕婦致流產(chǎn)什么罪?
員工不服從分工毆打領導被解除勞動合同合法嗎?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
公司并購和收購的區(qū)別是什么
2021-01-18著作權糾紛如何處理
2021-02-06欠錢的違約了保證人要提前承擔責任嗎
2021-02-28行政處罰繳款期限為多久
2021-01-17合同雙方可以約定在合同簽訂地仲裁或訴訟嗎
2020-11-20商業(yè)銀行到境外借款是否需要批準
2021-01-08幫工屬于雇傭關系嗎
2021-02-06學生在宿舍丟東西,學校有責任嗎
2020-12-15土地糾紛告狀村委會是民告官嗎
2021-02-20如何處理勞動爭議
2021-01-04公司是否可以單方面給員工降薪
2020-11-12“互碰自賠”處理機制的實行
2020-11-19人身意外險的內(nèi)容
2020-12-17投保一定能獲得賠償嗎
2020-11-08被保險人精神失常自殺,保險公司能否免責
2021-02-17在人身保險中應該規(guī)定哪些內(nèi)容
2021-01-28也談無證駕駛造成的交通事故是否屬強制保險范圍
2021-02-02勞動爭議糾紛案件現(xiàn)狀及情況分析
2021-03-06只因遲延理賠 多付5.5萬
2021-03-05駕駛證扣了12分出事故了能走保險嗎
2021-01-25