在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
被騙簽合同有效嗎
被騙簽合同有效嗎
根據《勞動合同法》第8條的規定，“如實告知”的內容主要包括：工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動期限以及勞動者要求了解的其他情況。如果用人單位對“如實告知”的內容作虛假闡述，且這種虛假闡述足以誤導勞動者、使其作出錯誤的意思表示，應該構成了“合同欺詐”。
根據《勞動合同法》第26條的規定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。
勞動合同生效的條件有哪些
勞動合同的生效意味著勞動合同必須具備法定的有效要件。在各國勞動立法中，勞動合同的有效要件通常散見于具體的法律條款中。從理論上歸納，勞動合同的生效要件一般包括：
1、勞動合同主體合法即勞動者和用人單位具備作為勞動合同主體雙方的主體資格。具體來講，公民個人參與勞動法律關系必須具備勞動權利能力和勞動行為能力，而用人單位參與勞動法律關系成為合法主體，也必須具備相應的用人權利能力和用人行為能力。
2、勞動合同內容合法勞動合同內容必須合法，就是要求合同必須完全具備法定必備條款，所載法定和約定條款都須符合勞動法律、行政法規的要求。勞動合同的內容，包括合同期限、工作內容、勞動報酬、終止條件等均不得違反國家的強制性標準。如按照我國《勞動法》第64條的規定，年滿16周歲未滿18周歲的未成年工，不得從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。如果用人單位與未成年工訂立勞動合同的內容是從事上述工作，勞動合同則是無效的。
3、勞動合同雙方當事人意思表示真實勞動合同雙方在訂立合同時必須平等自愿、協商一致，意思表示都出于本人自愿且與本人內在意志相符，不存在由欺詐、脅迫、乘人之危等而導致的意思表示不真實。
4、勞動合同形式合法勞動合同必須具備法律規定的形式。在法律明確要求訂立書面合同的情況下，欠缺書面形式的會導致勞動合同的無效。
5、勞動合同訂立程序合法在勞動合同訂立過程中必須嚴格遵守合法以及平等自愿、協商一致等原則，遵守法定的程序。如果依照法律規定合同需要按國家規定鑒證或按當事人約定需公證的，必須將合同文本送交法定勞動合同鑒證機構或公證機構進行鑒證或公證勞動合同才依法生效。
根據以上內容的相關回答可以得出，對于合同中存在欺詐行為的時候，自己需要如實相告，對方這種行為是屬于違法行為，可能會涉及到詐騙罪，這個時候的合同肯定是沒有法律效力的，如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
擔保協議被擔保人的姓名寫錯了生效嗎
2020-12-112020嚴重醫療事故是什么意思,嚴重的標準是什么
2021-01-16法律顧問審合同需要注意哪些
2021-01-20小公司股權分配有什么規定是什么
2021-03-02設計合同的有效期限是多久
2021-02-25商業銀行法中的關系人是指什么
2020-11-15詳解以他人名義購房存在什么風險
2020-12-08用人單位私自修改合同期限該合同還有效嗎
2020-12-25上傳侵權的網絡視頻由誰擔責
2020-11-21勞動糾紛常見情形有哪些
2021-03-17意外險國家規定最高賠付多少
2021-01-01產品責任險中的被保險人有什么義務
2021-02-21一起保險合同糾紛的評析
2020-11-10保險合同怎樣生效？
2020-12-13保險合同糾紛的訴訟時效是什么
2020-12-26車輛易主時保險賠償也變嗎
2020-11-18保險公司應履行告知義務是什么
2021-03-23互聯網保險有哪些優勢
2020-12-24土地承包合同需要公證嗎
2020-12-25土地轉讓出售協議范本
2021-02-28