大家對于司法鑒定都應(yīng)該很熟悉，在很多場合都有可能用到司法鑒定，而勞動能力的鑒定也是很常見的，鑒定一個(gè)職工的基本勞動能力的大小，司法鑒定和勞動能力鑒定是有聯(lián)系的，可以通過司法鑒定理判別勞動能力的大小，以此得到一個(gè)勞動能力鑒定結(jié)果，這個(gè)結(jié)果可以作為有效的法律依據(jù)。具體的內(nèi)容可以到本文了解。

一、司法鑒定和勞動能力鑒定的區(qū)別

工傷中的勞動能力鑒定和司法鑒定中對雇傭關(guān)系中受到傷害進(jìn)行鑒定都適用的是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，但兩種鑒定存在以下區(qū)別：勞動能力鑒定由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定，司法鑒定由經(jīng)省級以上司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定;勞動能力鑒定鑒定適用于工傷事故;司法鑒定適用于人身損害賠償、道路交通事故導(dǎo)致的傷害等的鑒定;要求工傷賠償首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后再進(jìn)行勞動能力鑒定，司法鑒定可直接委托鑒定機(jī)構(gòu)作出;司法鑒定中包含勞動能力鑒定和職工工傷與非工傷評殘鑒定。司法部《司法鑒定執(zhí)業(yè)分類規(guī)定(試行)》(司發(fā)通【2000】159號)第五條規(guī)定：法醫(yī)臨床鑒定是“運(yùn)用法醫(yī)臨床學(xué)的理論和技術(shù)，對涉及與法律有關(guān)的醫(yī)學(xué)問題進(jìn)行鑒定和評定。其主要內(nèi)容包括：人身損傷程度鑒定、損傷與疾病關(guān)系評定、道路交通事故受傷人員傷殘程度評定、勞動能力評定、活體年齡鑒定、性功能鑒定、醫(yī)療糾紛鑒定、詐病(傷)及造作病(傷)鑒定、致傷物和致傷方式推斷等”;另外，二者申請鑒定的時(shí)效也不一樣。

二、如何區(qū)別工傷鑒定和勞動能力鑒定

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。

致殘等級鑒定也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評定。一共有十個(gè)級別。

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

勞動鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動鑒定是工傷評殘的基礎(chǔ)。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動鑒定更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對勞動者暫時(shí)或永久喪失勞動能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來說，工傷評殘可以與勞動鑒定同時(shí)進(jìn)行。

勞動能力的判斷是可以通過司法鑒定來實(shí)現(xiàn)的，通過司法鑒定得到的勞動能力鑒定結(jié)果是可以日后申請勞動賠償?shù)姆梢罁?jù)的。當(dāng)然勞動能力鑒定的結(jié)果不僅是申請賠償可以用，對于很多方面都是有效的，有需要的可以依法申請鑒定。

司法鑒定時(shí)間規(guī)定是多久？

司法鑒定費(fèi)用的支付方是誰,司法鑒定費(fèi)用敗訴方承擔(dān)嗎

司法鑒定時(shí)間是多久