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勞動者在工作期間，和用人單位發(fā)生糾紛的情況并不少見。當(dāng)勞動糾紛發(fā)生后，勞動者往往處于弱勢地位，有些勞動者因為經(jīng)濟(jì)條件不好，只好通過法律援助機(jī)構(gòu)的幫助進(jìn)行維權(quán)。申請法律援助應(yīng)該向當(dāng)?shù)卦行奶岢?，那?strong>申請勞動法律援助需要提交哪些資料？現(xiàn)在就由小編給大家具體介紹下吧。

一、申請勞動法律援助需要提交哪些資料？

因勞動爭議仲裁而需要申請法律援助的，申請人（應(yīng)該是職工個人）可以向所在地的區(qū)、縣法律援助中心提出申請，并提交下列證件、證明材料：

1、身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明；

2、經(jīng)濟(jì)困難的證明；

3、與所申請法律援助事項有關(guān)的案件材料。

法律援助中心在收到申請及相應(yīng)的材料后，如果經(jīng)審查符合法律援助條件的，就會指定律師為當(dāng)事人提供法律援助，并且當(dāng)事人無需支付律師代理費(fèi)用。

二、申請勞動法律援助的形式是怎樣的？

申請應(yīng)當(dāng)采用書面形式，填寫申請表；以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機(jī)構(gòu)工作人員或者代為轉(zhuǎn)交申請的有關(guān)機(jī)構(gòu)工作人員作書面記錄。

法律援助機(jī)構(gòu)收到法律援助申請后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查；認(rèn)為申請人提交的證件、證明材料不齊全的，可以要求申請人作出必要的補(bǔ)充或者說明，申請人未按要求作出補(bǔ)充或者說明的，視為撤銷申請；認(rèn)為申請人提交的證件、證明材料需要查證的，由法律援助機(jī)構(gòu)向有關(guān)機(jī)關(guān)、單位查證。

對符合法律援助條件的，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時決定提供法律援助；對不符合法律援助條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人理由。

三、勞動法律援助的作用有哪些？

勞動法律援助，是指勞動者在發(fā)生勞動爭議時法律援助機(jī)構(gòu)對勞動者提供的服務(wù)，目前提供勞動法律援助服務(wù)的機(jī)構(gòu)主要是各地的司法部門下轄的法律援助中心，法律援助中心的經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)氐呢斦块T保障。

在《勞動合同法》頒布實施以后，勞動爭議仲裁案件激烈上升，另外，用工單位侵犯勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象也越來越多，之所以越來越多是因為現(xiàn)在勞動爭議仲裁免費(fèi)，另外就是《勞動合同法》的頒布實施，這些都使得勞動者對勞動法律援助服務(wù)越來越重視，然而，光靠政府的法律援助中心遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了勞動者對勞動法律援助的需求，這就需要更多的社會力量，法律學(xué)人投入到工作中，幫助勞動者維護(hù)自己的合法權(quán)益，根據(jù)《法律援助條例》 第十條公民對下列需要代理的事項，因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的。

綜上所述，勞動者申請法律援助，應(yīng)該以書面的形式提出。申請勞動法律援助的資料包括申請書、委托代理書、勞動者身份證明、勞動合同及與勞動糾紛有關(guān)的證據(jù)材料。法律援助中心接到材料后，會在五天內(nèi)完成審核，告知勞動者結(jié)果。對于資料不全的，還會要求其補(bǔ)全資料再次申請。

辦理法律援助案件程序規(guī)定

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