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2020非工傷死亡賠償是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-05 · 841人看過

在工作中勞動者很有可能因為工傷而導致死亡的情況,這個時候公司是要進行賠償的,但是人可能由于自己的問題生老病死,公司也是需要給賠償的,下面大家就跟小編一起來看看2015非工傷死亡賠償是怎樣的吧。

一、企業職工非工死亡應享受以下待遇:

1.喪葬費

本企業職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

3.供養直系親屬生活困難補助

企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬,每人每月補助標準按企業所在地調整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準,在上述補助標準的基礎上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補助標準基礎上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的,補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

二、相關法律依據

《中華人民共和國勞動保險條例

第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定:

甲、工人與職員因工死亡時,由該企業行政方面或資方發給喪葬費,其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月;另由勞動保險基金項下,按其供養 的直系親屬人數,每月付給供養直系親屬撫恤費,其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十,至受供養者失去受供養的條件時為止。詳細辦法在實施細則中 規定之。

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項 下,按其供養直系親屬人數,付給供養直系親屬救濟費,其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘 廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應按本條甲款的規定,付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應按本 條乙款的規定,付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時,由勞動保險基金項下付給供養直系親屬喪葬補助費:死者年齡在十周歲以上者,其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月的二分之一;一周歲至十周歲者,為平均工資一個月的三分之一;不滿一周歲者不給。

現在大家知道2015非工傷死亡賠償的標準是怎樣的了吧,希望小編的編輯能夠對大家的生活有所幫助,如果大家對于非工傷死亡方面還有其他的法律疑問,歡迎你們詳情咨詢我們律霸網站上的專業律師們。


非工傷死亡賠償辦法

非工傷死亡補償標準

非工傷死亡補償標準是怎樣的

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