在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
監視居住期間工資怎么計算？
一、監視居住期間工資怎么計算?
在取保候審期間，工作人員工資發放生活費，如果企業一般按照上班考勤計發工資。 國家機關和事業單位工作人員被取保候審的，在此期間停發原工資，并按以下辦法計發生活費：原為國家公務員的，按照本人原基本工資額(即職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和)的75%計發生活費。
取保候審也屬于被限制人身自由的期間，單位也可以與其中止勞動關系，不支付工資。當然，如果該職工在取保候審期間向單位提供了勞動義務，單位應當至少保留其最低工資待遇。
原勞動部 《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發 [1995]309號)第二十八條規定：“勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查，拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行;暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔勞動合同規定的相應義務;勞動者經證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由勞動者依據《國家賠償法》要求有關部門賠償。
據此，勞動者涉嫌違法犯罪被限制人身自由期間，單位可以中止雙方的勞動合同。 《刑事訴訟法》第五十條規定，人民法院、人民檢察院和公安機關根據案件情況，對犯罪嫌疑人、被告人可以拘傳、取保候審或者監視居住。
取保候審，是《中華人民共和國刑事訴訟法》規定的一種刑事強制措施。在我國，指人民法院、人民檢察院或公安機關責令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保證人或者交納保證金，保證隨傳隨到的強制措施。由公安機關執行。 監視居住是指人民法院、人民檢察院、公安機關在刑事訴訟中限令犯罪嫌疑人、被告人在規定的期限內不得離開住處或者指定的居所，并對其行為加以監視、限制其人身自由的一種強制措施。 人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人監視居住最長不得超過六個月。
工資計算和是否在進行監視居住和取保候審沒有相關關系。只要是在監視居住期間，員工按照公司按照公司的相關規定按時進行上班，用人單位就必須下發員工基本工資。如果用人單位開除員工的話，沒有任何理由，那么就需要向員工支付一定的勞動賠償金。
指定監視居住怎樣折抵刑期
監視居住后還會逮捕嗎
指定居所監視居住期限是多久
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
試用期期間發生糾紛勞動者怎么維權
2021-02-03高空拋物入刑了嗎
2020-11-28如何分立一個全資子公司
2021-03-02抵押物充足可以構成騙取貸款罪嗎
2021-01-20被取保候審了就表示結案了嗎,還會判刑嗎
2020-12-03房產證抵押會不會過戶
2021-01-11自助存包丟失商場是否應當賠償
2020-12-04集資房和廉租房有什么區別
2021-03-08勞動合同的變更
2021-01-31競業限制的補償金包含在在職工資里是否違法
2020-11-21內部調崗定義
2020-12-28定期壽險的保險期限有多久,定期壽險適宜哪些人群
2021-01-17保險合同可以采取哪些形式
2021-03-17人身保險種類可以分為哪些
2021-02-25車輛被扣貸款保險賠償嗎
2021-03-16固定資產購買保險的流程
2021-02-20交通事故對方要求的誤工費是由保險公司賠付嗎
2021-02-22劃撥土地須經過哪些轉讓程序
2020-12-13土地流轉農民入股合同怎么寫
2020-11-20拆遷補償方案應該具備哪些內容
2021-01-03