眾所周知,員工在工作期間遭受工傷事故,導致人身受到傷害。這種情況是可以申請工傷保險待遇賠償。現實生活中也有很多工傷事故引起的法律糾紛,今天小編收集了一些相關問題,對工傷待遇糾紛辦案小結進行詳細介紹,希望對大家有所幫助!
1、工傷后廠方不配合,不蓋章怎么辦?
工傷處理過程中,如果廠方不配合,勞動者可以自己按法律程序走,工傷處理的所有程序勞動者都是可以不經過廠方獨自處理的,并不是一定要廠方配合才能處理得了。
2、工傷后是不是一定要在廠里待,不然沒得賠?
很多工友受傷后,認為一定要待在廠里,或者待在醫院,不然沒得賠,這是錯誤的理解,只能受傷是工作受傷,屬于工傷,受傷后是否待在廠里或醫院跟賠償沒有必然的關系,待在出租房里或者回老家一樣需要賠償。
3、打散工,出了工傷怎么辦?
做散工或臨時工的,在沒有勞動合同、沒有工資單、沒有社保的情況下,一般是按提供勞務者受害直接到法院起訴,不經過勞動局處理。
4、如何確定勞動關系?只能仲裁嗎?
申請工傷認定的前提是勞動者與廠方存在勞動關系,如果沒有勞動關系證明,是無法認定工傷的,如果勞動者什么證明都沒有,仲裁是一種方法,但不是唯一的方法,其他方法:一是填好工傷認定申請表,要求老板蓋章; 二是多方面找勞動關系的證明,形成完整的證據鏈,證明存在勞動關系;三是向勞動監察大隊投訴,監察大隊的調查過程中取得一些證據;四是直接向勞動局申請工傷認定,有的勞動局會去調查,廠方確認即可。
5、老板確實沒錢賠如何辦?
按法律程序走,先讓勞動局或法院判決,申請強制執行,如果有機器或者設備,法院可以拍賣,在實踐中也確實存在打贏了官司了執行不了的情況,只能等老板有錢了再執行的。
6、老板沒買社保怎么辦?
老板沒買社保,所有的工傷賠償均由老板承擔。
7、能不能申請保全財產,扣住老板的資產?
工傷認定下來后,可以向法院申請財產保全,扣住公司的機器和設備,財產保全后,老板是不能轉移或者出售公司的機器和設備的。
8、下午17時30分下班,17時40分時下班途中受傷,老板一直強調是下班了,個人承擔更多責任,是否自己的責任多些呢?
只要是下班途中發生了非本人主要責任的交通事故,均可認定為工傷,法律規定工傷適用無過錯責任,就是工人是過錯,所有責任均有公司承擔。
9、廠方工傷未賠償,被趕出廠怎么辦?
被趕出廠沒關系,在不在廠里與賠償沒關系的,出了廠按法律程序走,廠方一樣需要賠償的。
10、老板說我違法操作,自己有責任,自己要負一部分責任?
老板的說法不對,法律規定工傷是適用無過錯責任,就是發生了工傷,認定為工傷后,所有責任均由廠方承擔,工人無需承擔責任。
11、工傷認定已經下來,不發工資怎么辦
按法律規定,工傷后是要按原工資待遇發放的,不過不發也沒有關系,到時賠償時可以一起要回來。
12、老板不理不睬,老板付了醫療費,一直讓我等,如何能拿到錢?
直接走法律程序,工傷所有程序勞動者都是可以單方面進行的,不需要廠方的配合。
13、出院老板要求補簽勞動合同,工資簽1500元,實際工資3600元,要不要簽?
老板要求補簽勞動合同,主要是怕賠償雙倍工資,如果勞動合同內容與實際情況不符,勞動者最好不要補簽,如果勞動合同內容與事實相符,勞動者又想勞動合同作為認定工傷的證據,則只能抓大放小,根據自身的實際情況決定是否補簽。
14、接裝修公司的活做,在工地發生工傷如何處理?
裝修公司現在的用工模式比較臨散,裝修公司接到業主的活后,然后按泥水工、木工、水電工等分包給個人做,那工人在工地受傷,應如何處理?這種情況多數是口頭協議,沒有合同,沒有社保,沒有廠牌,建議按提供勞務者受害糾紛直接到法院起訴裝修公司。
15、現在還住廠里,廠里讓我去上班,傷還沒好,要怎么辦,不上行嗎?
工人受工傷后,很多廠方打電話給傷者,要求傷者去上班,不然按自動離職處理,很多傷者以為按自己離職處理后,以后工傷就沒得賠償了,不是這樣的,是否去上班,就看勞動者是否愿意去上班,不去上班對工傷賠償沒有影響的。可以口頭告知廠方,傷還沒有好,不去上班即可。
如果您遇到工傷事故糾紛,可以參考上述問答處理自身法律困境。小編需要提醒大家的是,如果遇到工傷事故,一定要及時進行工傷鑒定,工傷鑒定可以由個人申請也可以又用人單位協助申請。
怎么申請工傷鑒定,申請工傷勞動能力鑒定需要哪些材料?
申請工傷認定有時限限制嗎?
工傷傷殘鑒定時間是多久
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