眾所周知，員工在工作期間遭受工傷事故，導致人身受到傷害。這種情況是可以申請工傷保險待遇賠償。現實生活中也有很多工傷事故引起的法律糾紛，今天小編收集了一些相關問題，對工傷待遇糾紛辦案小結進行詳細介紹，希望對大家有所幫助!

1、工傷后廠方不配合,不蓋章怎么辦?

工傷處理過程中,如果廠方不配合,勞動者可以自己按法律程序走,工傷處理的所有程序勞動者都是可以不經過廠方獨自處理的,并不是一定要廠方配合才能處理得了。

2、工傷后是不是一定要在廠里待，不然沒得賠?

很多工友受傷后，認為一定要待在廠里，或者待在醫(yī)院，不然沒得賠，這是錯誤的理解，只能受傷是工作受傷，屬于工傷，受傷后是否待在廠里或醫(yī)院跟賠償沒有必然的關系，待在出租房里或者回老家一樣需要賠償。

3、打散工，出了工傷怎么辦?

做散工或臨時工的，在沒有勞動合同、沒有工資單、沒有社保的情況下，一般是按提供勞務者受害直接到法院起訴，不經過勞動局處理。

4、如何確定勞動關系?只能仲裁嗎?

申請工傷認定的前提是勞動者與廠方存在勞動關系，如果沒有勞動關系證明，是無法認定工傷的，如果勞動者什么證明都沒有，仲裁是一種方法，但不是唯一的方法，其他方法：一是填好工傷認定申請表,要求老板蓋章; 二是多方面找勞動關系的證明，形成完整的證據鏈，證明存在勞動關系;三是向勞動監(jiān)察大隊投訴，監(jiān)察大隊的調查過程中取得一些證據;四是直接向勞動局申請工傷認定，有的勞動局會去調查，廠方確認即可。

5、老板確實沒錢賠如何辦?

按法律程序走,先讓勞動局或法院判決,申請強制執(zhí)行,如果有機器或者設備,法院可以拍賣,在實踐中也確實存在打贏了官司了執(zhí)行不了的情況,只能等老板有錢了再執(zhí)行的。

6、老板沒買社保怎么辦?

老板沒買社保，所有的工傷賠償均由老板承擔。

7、能不能申請保全財產，扣住老板的資產?

工傷認定下來后，可以向法院申請財產保全，扣住公司的機器和設備，財產保全后,老板是不能轉移或者出售公司的機器和設備的。

8、下午17時30分下班，17時40分時下班途中受傷，老板一直強調是下班了，個人承擔更多責任，是否自己的責任多些呢?

只要是下班途中發(fā)生了非本人主要責任的交通事故,均可認定為工傷,法律規(guī)定工傷適用無過錯責任,就是工人是過錯,所有責任均有公司承擔。

9、廠方工傷未賠償，被趕出廠怎么辦?

被趕出廠沒關系，在不在廠里與賠償沒關系的，出了廠按法律程序走，廠方一樣需要賠償的。

10、老板說我違法操作，自己有責任，自己要負一部分責任?

老板的說法不對，法律規(guī)定工傷是適用無過錯責任，就是發(fā)生了工傷，認定為工傷后，所有責任均由廠方承擔，工人無需承擔責任。

11、工傷認定已經下來，不發(fā)工資怎么辦

按法律規(guī)定，工傷后是要按原工資待遇發(fā)放的，不過不發(fā)也沒有關系，到時賠償時可以一起要回來。

12、老板不理不睬，老板付了醫(yī)療費，一直讓我等，如何能拿到錢?

直接走法律程序，工傷所有程序勞動者都是可以單方面進行的，不需要廠方的配合。

13、出院老板要求補簽勞動合同，工資簽1500元，實際工資3600元，要不要簽?

老板要求補簽勞動合同，主要是怕賠償雙倍工資，如果勞動合同內容與實際情況不符，勞動者最好不要補簽，如果勞動合同內容與事實相符，勞動者又想勞動合同作為認定工傷的證據，則只能抓大放小，根據自身的實際情況決定是否補簽。

14、接裝修公司的活做，在工地發(fā)生工傷如何處理?

裝修公司現在的用工模式比較臨散，裝修公司接到業(yè)主的活后，然后按泥水工、木工、水電工等分包給個人做，那工人在工地受傷，應如何處理?這種情況多數是口頭協議，沒有合同，沒有社保，沒有廠牌，建議按提供勞務者受害糾紛直接到法院起訴裝修公司。

15、現在還住廠里，廠里讓我去上班，傷還沒好，要怎么辦，不上行嗎?

工人受工傷后，很多廠方打電話給傷者，要求傷者去上班，不然按自動離職處理，很多傷者以為按自己離職處理后，以后工傷就沒得賠償了，不是這樣的，是否去上班，就看勞動者是否愿意去上班，不去上班對工傷賠償沒有影響的。可以口頭告知廠方，傷還沒有好，不去上班即可。

如果您遇到工傷事故糾紛，可以參考上述問答處理自身法律困境。小編需要提醒大家的是，如果遇到工傷事故，一定要及時進行工傷鑒定，工傷鑒定可以由個人申請也可以又用人單位協助申請。

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