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職工眼的工傷怎么算賠償金?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 793人看過

一、職工眼的工傷怎么算賠償金?

要具體看工傷等級,因工傷一只眼睛受傷,屬于工傷七級到十級傷殘。賠付金額應結合其他情況進行綜合認定,需要由專門機構鑒定以便確定傷殘等級。方可確定最終的獲賠金額。建議及時委托律師向勞動部門申報工傷認定,根據(jù)傷殘等級向單位索賠。

參加了工傷保險的,由工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金。

二、職工在工傷賠償中注意哪些問題?

1、首先判斷是否屬于工傷的范圍

勞動者在發(fā)生工傷后,首先應判斷是否屬于工傷的范圍。

2、搜集證據(jù)

尋求證據(jù)來證明勞動關系的存在。勞動關系證明是是申請工傷認定的前提條件,沒有證明勞動關系的材料,勞動保障行政部門就無法進行工傷認定,能證明勞動關系的證據(jù)主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。

3、明確遭遇工傷單位的名稱和住址

在沒有參加工傷保險的情形下,用人單位是工傷保險待遇的承擔者;在參加工傷保險的情形下,一般而言,單位也應承擔部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址,就無法確定追索的對象,在這種情況下,一旦發(fā)生工傷,勞動者便無法索賠。

4、明確單位是否已經申請工傷認定

工傷認定都是處理工傷的非常重要的一個環(huán)節(jié)。工傷認定首先是用人單位的義務,用人單位不在規(guī)定的期限內申請工傷認定的,工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內申請。

綜上所述,職工因為事故受傷,眼睛受傷應當根據(jù)工傷等級確定賠償款。眼睛受傷對應的工傷等級在七級到十級左右,傷殘賠償金計算根據(jù)員工的平均工資,在十二倍到七倍之間。醫(yī)療費由企業(yè)支付,停職留薪工資按照原標準支付。


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