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寧波
工傷復發鑒定程序的內容
工傷復發是指曾經遭受過工傷的職工，在治療痊愈后因各種原因導致了工傷的后遺癥發作的情況。工傷復發后如果想要獲得工傷復發待遇，那么就需要進行鑒定。小編馬上告訴你工傷復發鑒定程序的內容。
1、工傷復發前鑒定為1-4級的不得終止合同，應當保留勞動關系，退出工作崗位。
2、工傷復發前鑒定為5-6級的保留用工關系，安排適當工作，難以安排工作的由用人單位每月發放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同，并一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3、工傷復發前鑒定為7-10級的勞動合同期滿終止，或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
據上述敘述，可根據復發前期的工傷等級來判定可否終止合同
相關知識：工傷復發享受哪些待遇
工傷職工舊傷復發所享受的待遇分兩種情況：被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復發時，享受工傷醫療待遇;
被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復發的，享受停工留薪期待遇和工傷醫療待遇。
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
也就是說，只有已經取得了革命傷殘軍人證的復員轉業軍人，他們在用人單位工作后舊傷復發的，才可以享受工傷保險待遇。
以上就是小編根據相關法律整理出來的關于工傷復發鑒定的相關內容，希望能對您的生活有所幫助。如果你還想了解工傷復發其他方面的知識，如工傷復發該怎么認定，工傷復發有期限限制嗎等問題，你可以來電咨詢我們律霸在線律師。
工傷復發鑒定程序是怎樣
工傷復發待遇有哪些
工傷復發如何認定
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