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寧波
什么時候工傷鑒定最合適？
單位職工發生工傷以后，一定要進行工傷鑒定。工傷鑒定是專門確定工傷傷殘等級的一項程序，只有完成工傷鑒定以后，才能確定職工的傷殘情形。那么，發生工傷以后，職工需要在什么時間段進行工傷鑒定最合適？律霸小編為您整理下面的內容供您參考。
什么時候工傷鑒定最合適？
申請工傷鑒定有時間限制。工傷認定一般在工傷發生后30日內由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發生1年內提出，受理的部門是勞動局(內專設工傷認定的部門)。
工傷鑒定的程序
1.因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;
2.鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。
4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。
5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。
工傷鑒定程序對于職工索賠很關鍵，千萬不能耽誤工傷鑒定的時間。只有在規定的工傷鑒定時間段內容完成工傷鑒定，確定了工傷等級才能主張相應的賠償。如果你在主張工傷賠償的時候遇到了相關的阻礙，可以咨詢律霸網站的專業在線律師獲得幫助。
工傷認定和工傷鑒定一樣嗎？
工傷鑒定辦法有哪些內容？
工傷鑒定后多久能賠償，賠償標準是什么
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