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通常勞動(dòng)者在工作中受到了人身傷害的話,在病情穩(wěn)定的情況下,需要進(jìn)行專門(mén)的勞動(dòng)能力鑒定,之后會(huì)根據(jù)鑒定的結(jié)果進(jìn)行賠償。但進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定也是要花費(fèi)時(shí)間的,那究竟勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間有多長(zhǎng)呢?律霸小編馬上為你做詳細(xì)解答。
一、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間有多長(zhǎng)
1、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
申請(qǐng)人提供材料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定,并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
可見(jiàn),勞動(dòng)能力鑒定一般需要60-90天作出結(jié)論,送到職工手上則需要60-110天。
二、勞動(dòng)能力鑒定程序是怎樣的
(1)提出申請(qǐng)。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
(2)審查。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)人申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的資料后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審,看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)則應(yīng)要求申請(qǐng)人補(bǔ)充相關(guān)材料。
(3)組織鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定后應(yīng)當(dāng)出具鑒定意見(jiàn)并由參與鑒定的專家簽署。
(4)作出鑒定結(jié)論并送達(dá)當(dāng)事人。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn),在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果有必要,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論對(duì)當(dāng)事人利益重大,因此《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的,并不是像大家想象中那么簡(jiǎn)單的事情,此時(shí)除了要知道應(yīng)該去哪里提出申請(qǐng)外,同時(shí)還要提供相應(yīng)的鑒定材料,而要是這方面準(zhǔn)備的不充分,就會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間延長(zhǎng),對(duì)當(dāng)事人來(lái)講也是很不利的。
對(duì)勞動(dòng)能力鑒定不服怎么辦
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)范本
勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料
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