勞動者在工作中造成了傷害是需要做工傷鑒定的,那么工傷鑒定后多少時間能拿到錢傷呢?用人單位承擔相應責任,支付勞動者賠償金,根據實際不同情況有不同的工傷待遇,一般傷者可以和用人單位協商解決賠償金額的大小,下面就將為大家帶來具體內容,請繼續閱讀。
工傷鑒定后多久能拿到錢?
1、集體型的工傷險的話,是不屬于社會保險里面的工傷保險的,所以工傷保險基金是不會支付的。相應的工傷待遇支付也將由公司支付。
2、在傷殘等級鑒定之后,是不能立刻拿到這筆錢的。你可以向單位主張你的工傷待遇,如果單位不愿意支付,可以向工地所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁,要求單位支付你相應的工傷待遇。最后的工傷賠償里面是需要除去老板給的這15000的。
3、傷者如果覺得等不下去了,可以與單位協商解決,但是單位賠償金額遠小于實際應支付的金額的話,也可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁,要求單位補齊相應的工傷待遇。
4、具體工傷待遇請參看《工傷保險條例》第三十條至第四十一條: 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
5、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
6、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。
工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責
綜上所述,工傷鑒定后傷者不能馬上拿到錢的,勞動者可以向用人單位主張,職工時享受工傷醫療待遇的,若單位拒絕支付或者支付小于實際應支付賠償金可以申請勞動仲裁,以上是對工傷鑒定后多少時間能拿到錢傷問題的回答,如果您還有其他的問題,請咨詢律霸。
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