癌癥是一種惡性、殘酷的不治之癥,每年都有數百萬人因癌癥死亡,而且數量還在持續上升,患上癌癥不僅會讓患者及家庭因疾病治療承擔沉重的經濟壓力,而且隨著病情的不斷加重將承受巨大的精神壓力和痛苦,癌癥的患病原因很多,被污染的環境、惡劣的生產條件、接觸到有毒氣體或物質等都可能導致癌癥,那么,癌癥怎樣做工傷鑒定呢?
一、《工傷保險條例》的相關規定
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
二、癌癥職工可以享受的待遇
根據上述規定可知,癌癥并不屬于工傷,而且目前癌癥還沒有納入工傷鑒定賠償范疇,但是可以享受非因工受傷待遇,包括:
(一)醫療費:包括診療費、手術費、住院費及普通藥費;貴重藥費、住院的伙食費及就醫路費則由本人負擔。
(二)病傷假期工資:醫療期間連續6個月內的,按月給付病傷假期工資,其標準如下:本企業工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人工資80%;已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;已滿8年及8年以上者,為本人工資100%。
(三)非因工負傷救濟費:醫療期間連續超過6個月的,病傷假期工資停發,改為按月給付非因工負傷救濟費,其標準如下:本企業工齡不滿1年者,為本人工資40%;已滿1年未滿3年者,為本人工資50%;3年及3年以上者,為本人工資60%。此項救濟費付至能工作或確定為殘廢或死亡時止。
(四)非因工殘廢救濟費:非因工負傷醫療終結,確定為殘廢完全喪失勞動力退職后,除領取非因工殘廢救濟費、本人死亡時的喪葬補助費及供養直系親屬救濟費外,其他勞動保險待遇應停止享受。
綜上所述,關于癌癥怎樣做工傷鑒定的問題,按照現行的相關規定,癌癥并不屬于工傷,也不在工傷賠償的范圍之列,但是患上癌癥的職工可以視為非因公受傷而享受應有的政策待遇,包括醫療費報銷,根據工齡計算發放治療期間的工資待遇,獲得負傷救濟費和殘廢救濟費等補助。
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